Codigo

INTRODUCCION

En el presente trabajo se les expondrá el tema Software libre y Software commercial aplicada a administracion de empresas, cada uno de ellos presenta sus diferentes funciones aplicado a cada área de trabajo de acuerdo a lo que esta se dedique, siendo así estas ofrecen; sus ventajas, por ejemplo:
Tiene diferentes versiones para cada tipo de procesador, así q ahora podemos tener unsoftware que se ajuste a nuestro PC según sus recursos.
Utiliza otro formato de archivos, que es superior al de Windows, ya que aquí no necesitamos estar desfragmentando.Otro formato de archivos, que es superior al de Windows, ya que aquí no necesitamos estar desfragmentando.
Y desventajas que van más a criterio del usuario porque analiza cual le es más conveniente.

Ofrecen sus diferentesprecios de acuerdo con calidad, velocidad, etc., de cada software; también nos presentan los tipos de licencia que son muy importantes a la hora de instalar al computador, una de las más importantes son los requerimientos que sugiere para poder instalar debe de cumplir una serie de requisitos su importancia de afrontar el estudio las cuales son económicas, legal, técnica laboral,

OBJETIVOSOBJETIVO GENERAL.

Conocer cada una de las funciones del software libre y el Software comercial aplicado a administración de empresas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

* Verificar los precios de cada software y así ver cuáles son las adecuadas para cada empresa.
* Analizar los requisitos, ventajas y desventajas para adaptarlos a las políticas de la empresa.
* Obtener la diferencia entre elSoftware libre y el Software comercial.

Empresa: RED
Software: STC (Sistema de Tarificación Continua)

FUNCIONES GENERALES:
* Registros de contratos con clientes
* Transacciones complejas de facturación
* Todo lo relacionado al rubro de la empresa (Telecomunicaciones)
VENTAJAS:
* Funcional
* Amigable (Interfaz)
* Exacto
DESVENTAJAS:
* El tipo de ventanas decada programa no permite navegar con facilidad entre las mismas
* Debe cerrarse una función para poder pasar a otra
REQUERIMIENTOS MINIMOS DE HARDWARE:
* 504 MB RAM
* 40 GB de Disco Duro
* 3.20 GHZ
SISTEMAS OPERATIVOS COMPATIBLES:
* Windows XP
* LINUX
PRECIO DE ADQUISICIÓN:
* $25,000 Aproximadamente
TIPO DE LICENCIAMIENTO:
* Comercial para 160 equiposaproximadamente
SOFTWARE EQUIVALENTES DE TIPO COMERCIAL Y LIBRE:
* Vantive (Comercial)
CLASES DE DATOS QUE ALMACENA:
* Facturación
* Gestiones Administrativas
* Operativos de Reclamos
* Gestión de servicio al cliente
Empresa: Banco Central De Reserva
Software: Sistema De Recursos humanos

AREA EN EL QUE SE UTILIZA: departamento de desarrollo humano y organización.
FUNCIONES:
*Estructura organizativa.
* Modulo de reclutamiento y selección de personal.
* Modulo de pagos (planillas)
* Registro de capacitación.
VENTAJAS:
* Cálculos y generación de las diferentes planillas de pagos.
* Contar con la información general de los empleados.
DESVENTAJAS:
* No hay proceso automático en caso de sobre giros:
REQUERIMIENTO MÍNIMO DEL HARDWARE
*Arquitectura cliente/servidor, para computadoras de los clientes Memoria RAM 5/2, procesador 2.8 GHz, en el servidor utiliza espacio en el disco duro de 2Gb.

SISTEMAS OPERATIVOS COMPATIBLES:
* Windows xp
PRECIOS DE ADQUISICIÓN:
* Sin costo alguno (desarrollo interno)
TIPO DE LICENCIAMIENTO:
* Comercial para todos los equipos.
CLASE DE DATOS QUE ALMACENAN:
* Planillas
* Controlde horarios
* Información general de empleados y todo el proceso de reclutamiento y selección de personal.

Software: OrangeHRM 2.5
Área en el que se utiliza: Sistema de Recursos Humanos

FUNCIONES:
* Modulo y personal de información.
* Actividades de reclutamiento.
VENTAJAS:
* Permite reducir costos en sistemas de gestión de personal.
* Brinda sencillez y eficiencia en...