Codigo

Análisis del Código de Ética de la empresa “FEMSA”
Análisis del Código de Ética de la Empresa
“FEMSA”

El Código de Ética de Negocios de FEMSA es uno de los medios que apoya sustancialmente un sentido de respeto, honestidad e integridad, estos valores constituyen una parte esencial de su cultura corporativa y confirma la apropiada administración de nuestros negocios.

Su Código de Ética deNegocios cubre todas las áreas de conducta profesional y se aplica a todos sus empleados, incluso al Director General, Director de Finanzas y Director de Información Financiera.

Todos sus empleados deben firmar una declaración indicando el pleno conocimiento de estas políticas y el apego a las mismas.
Este documento contiene sus normas y procedimientos para la conducta empresarial, tales comoempleo, salud y seguridad, conflictos de intereses, propiedad intelectual y protección de información confidencial;
* Con lineamientos de acuerdo a leyes y
* Regulaciones de trabajo y cultura corporativa.

Antecedentes

* El apego a principios éticos habla de un sentido de respeto, honestidad e integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo.
* Estosvalores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y son una pieza fundamental en la vida de nuestras empresas.
* Aunque todos estos valores son parte de su cultura organizacional y del quehacer diario de sus empresas, es necesario formalizarlos y establecer un marco de referencia común que unifique los criterios y oriente las acciones de todas las personas empleadas porFEMSA.
Objetivos

* Dar a conocer a los consejeros, directivos y empleados de la organización sus obligaciones de carácter ético, hacia la empresa, inversionistas, clientes, acreedores, proveedores, competidores y autoridades, en su carácter de representantes de la empresa.
* Compartir nuestros valores éticos con las personas interesadas en conocer FEMSA.
* Señalar las sanciones a quese hacen acreedores quienes cometen faltas en contra de su Código de Ética de Negocios.
Alcance

* Este Código de Ética de Negocios está dirigido para la observancia por parte de los miembros del Consejo de Administración (consejeros), directores y gerentes (directivos) y empleados de FEMSA.
* Este Código describe situaciones generales relativas a las relaciones con nuestrosinversionistas, clientes, proveedores, autoridades y con el medio ambiente, considerando aquéllas en que existe mayor riesgo de un conflicto ético potencial.
* Las situaciones no previstas en este Código de Ética de Negocios, deben resolverse de acuerdo con un criterio sano de administración. En caso de duda, es necesario consultar con el área de Recursos Humanos, Auditoría Interna o, en últimainstancia, con el Comité de Auditoría del Consejo de Administración.

Valores
Los valores de FEMSA son los siguientes:
* Pasión por el servicio y enfoque al cliente
* Creatividad e innovación
* Calidad y productividad
* Respeto, desarrollo integral y excelencia del personal
* Honestidad, integridad y austeridad

Normas Éticas Generales

* En FEMSA, reconocemos la dignidadde las personas y respetamos su libertad y su privacidad.
* En FEMSA ninguna persona debe ser discriminada por razones de género, estado civil, edad, religión, raza, opinión política, clase social y económica, embarazo, idioma, dialecto, origen étnico, nacionalidad, preferencia sexual o discapacidad.
* Los consejeros, directivos y empleados de FEMSA están obligados a cumplir con todaslas leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que establezca la Administración.
* Los directivos y empleados deben evitar desarrollar una actividad externa a la empresa que demande una cantidad de tiempo y esfuerzo que pueda afectar su capacidad y disponibilidad con las obligaciones que tienen...