Codigo

codigo de etica en una empresa





















































INDICE





1.- INTRODUCCIÓN 3
1.1. Objetivo 4
1.2. Ámbito de aplicación 4
1.3. Cumplimiento frente al Estado 4
1.4. Comunicación y difusión. 4
2. PRINCIPIOS Y VALORES 4
3. NORMASGENERALES DE CONDUCTA PROFESIONAL 5
3.1. Respeto a los Derechos Humanos y a las Libertades Públicas 6
3.2. Igualdad de oportunidades 6
3.3. Seguridad y salud en el trabajo 6
3.4. Respeto al Medio Ambiente 7
3.5. Conciliación de la vida profesional y personal 7
3.6. Corrupción y soborno 7
3.7. Conflictos de intereses 7
3.8 Relación con los clientes 7
3.9 Relación con colaboradores. 73.10 Comportamiento 8
3.11. Relación con la Comunidad 8
3.12. Cooperación y colaboración 8
3.13. Imagen y reputación corporativas 8
3.14. Derecho a la intimidad 8
3.15. Tratamiento de la información 8
3.16.- Uso y protección de activos 9
3.17. Actividades externas 9
3.18. Desempeño de una conducta profesional íntegra 9
4. UNIDAD DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO 9
5. INCUMPLIMIENTOS10
6. VIGENCIA Y ACEPTACIÓN 10
Miembros Comité de Etica: 10

CODIGO DE ETICA DEL GIMNASIO
“STRONG GYM”

1.- INTRODUCCIÓN
La necesidad de tener un código, nace de la aplicación de las normas generales de conducta en la práctica diaria. Puesto que todos los actos humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de aplicación general
Como todo instrumento originandoen el devenir humano, este código tuvo que ser revisado y ajustado a las necesidades y condiciones cambiantes de los tiempos.
Con todas las expectativas…con todas las ilusiones…con todas las esperanzas de poder mejorar el cuerpo y la salud miles y miles de personas en todo el mundo que toman la misma decisión: comenzar el gimnasio.
Cuando una persona asiste al gimnasio por primera vez, lo hacecon cierto temor, quizás… incertidumbre… preguntándose una y otra vez: podrá el instructor de turno darme el plan de ejercicios adecuado para mi condición y así lograr los resultados que pretendo?
En otras épocas, no muy lejanas, las instalaciones y tecnología eran las condiciones indiscutibles para que un gimnasio se destacara del resto y obtuviera la categoría que sus dueños “esperaban” y seconvirtiera en “el” gimnasio… … bastaba con tener tecnología de última generación con el equipamiento y las maquinas más sofisticadas y computarizadas del mercado.
Hoy, los gimnasios que cuentan con instructores competentes, agiles, atentos, sensibles, responsables, preparados tanto en el aspecto técnico especifico como en el de la psicología humana, son los que ganan en prestigio, confiabilidad yrespeto de una sociedad entera.
La atención al cliente está en primer lugar en todas las premisas de los expertos en marketing y asesores empresariales y comerciales.
Así iremos, poco a poco, los que estamos pregonando los beneficios del ejercicio físico, disipando y aclarando las dudas e incertidumbres de aquellas personas que toman la decisión de comenzar a asistir al gimnasio.
1.1.Objetivo
El Código de Ética del gimnasio “STRONG GYM” constituye el desarrollo y la expresión formal de los valores y principios que deben regir la conducta de las sociedades que integran el gimnasio y de las personas sujetas al mismo en el cumplimiento de sus funciones y en sus relaciones laborales y profesionales, con la finalidad de consolidar una ética socialmente aceptada.
1.2. Ámbito deaplicación
El Código de Ética va dirigido y vincula a la comunidad en general:
a) Los miembros de los órganos de administración de las sociedades que integran el gimnasio.
b) Los empleados que integran el gimnasio cualquiera que sea su posición jerárquica o lugar en el que desempeñen su prestación.

1.3. Cumplimiento frente al Estado
Colaborar con el cumplimiento de los fines del Estado
Las...