CODIGODEETICA

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
CAMPUS POZA RICA.

ADMINISTRACIÓN I
ING. ROSSI RIVAS MONTAÑO

CODIGO DE ÉTICA DE UN ADMINISTRADOR

PRESENTADO POR:
KAREN ASTRID ALDAY
LIC. COMERCIO INTERNACIONAL.
LEONARDO DANIEL FLORES CRUZ
LIC. MERCADOTECNIA Y DISEÑO PUBLICITARIO.

POZA RICA DE HGO., VER., A 21 DE SEPTIEMBRE 2015.

Para introducirnos a este tema, es necesario hablar de la base que
consideramos es lamoral y la ética, consideramos que es necesario hablar de ellos
por qué es parte de la formación de todo persona que ha a pasado por una etapa
de aprendizaje para formar un profesional, de esta manera entenderemos
primeramente que es la ética; proviene del griego “ethikos” que significa “carácter”,
y tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos aspectos de las
misma que se relacionancon el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida
realizada.
La ética estudia que es lo moral, como se justifica racionalmente un sistema
moral y como se aplica a nivel individual y a nivel social.
¿Qué es la moral?, “moral” proviene del latín “mos” “moris” costumbre,
relativo a los usos o costumbres, y son básicamente reglamentos, posicionamientos
o normas por las que se rige y juzga elcomportamiento la conducta de un ser
humano en una sociedad, dicho en otras palabras la moral es el conocimiento de lo
que el ser humano debe y/o evitar para conservar la estabilidad social.
Teniendo en cuenta estos dos conceptos, veremos entonces que la ética
profesional va más allá de una forma de pesar, si no que se ocupa de las acciones
morales de los individuos y de los grupos, es una secciónde la ética que rige el
comportamiento del individuo en su ejercicio profesional, tiene como función
sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un
ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad. En el hombre la tendencia al
gobierno de los instintos proviene del espíritu y de la razón, que son las facultades
humanas que permiten la percepción del entornonatural en el que se habita y facilita
la vinculación intelectual con él. La opinión o valoración respecto de este bien es
indispensable para formar la voluntad de aceptar o rechazar la norma ética y
comprometerse a cumplirla.
La fuente de la norma ética es entonces, la propia conciencia del individuo
o del grupo que a ella se adhiere, formada por los valores heredados de la tradición
y asimilados en lavida, que inspiran actitudes de comportamiento congruentes con
la dignidad, con lo que es virtuoso, trascendente y honorable.
El código de ética además de hacer notar las características distintivas de
los dos sistemas normativos que son el legal y ético, es necesario señalar que
existen jurídicamente preceptos legales establecidos por la ley y en el caso de
nuestro país, existe una LeyReglamentaria aplicable para cada estado, que
sancionan los actos u omisiones del profesionista que viole los preceptos jurídicos
en el ejercicio profesional.

Un código de ética profesional se estructura de la siguiente manera:
* Preámbulo o introducción.
Considera y plantea el respaldo bajo las leyes y artículos dictados en la Ley
reglamentaria de cada estado de la República Mexicana.
* DisposicionesGenerales.
Acuerda la conducta y orientación del profesionista para con la sociedad,
superiores, subordinados, colegas etc., esto de una manera general.
* Los deberes del profesionista.
Enmarca la necesidad del cumplimiento y responsabilidad del profesionista
para cooperar con su conocimiento y además de conducirse bajo sus valores
morales y éticos.
* Los deberes para con sus colegas.
Establece lasconsideraciones que debe tener le profesionista para con sus
compañeros y colegas, del trato equitativo y justo.
* Los deberes para con sus clientes.
Especifica la manera en que el profesionista debe conducirse frente a sus
clientes, el trato, responsabilidad y la manera de ser justo frente a las necesidades
económicas.
* Los deberes para con su profesión.
Este apartado hace mención de la...