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Contrato de Trabajadores de Casa Particular

Las Personas que cumplan con una jornada completa o parcial al servicio de una o más personas o de una familia, se consideran como trabajadores, yasea trabajo de aseo, choferes etc.
Estos trabajadores estarán a prueba durante las dos primeras semanas, periodo en donde se evalúan las condiciones del contrato y si este trabajador seguirátrabajando o no, en el caso que el trabajador no continúe, se deberá dar aviso con tres días de anticipación.
En caso de fallecimiento del jefe de hogar, el contrato subsistirá a las personas que vivían conél. Cumpliendo con las condiciones del contrato.
En relación a la jornada de trabajo de los trabajadores de casa particular que no vivan en la casa de su empleador , no podrá exceder las 12 horas dediarias y dentro de esta jornada deberían tener a lo menos una hora de descanso.
Cuando estos trabajadores viven en la casa de su empleador, no tendrán un horario definido, esta va a depender delas labores a ejecutar. Sin embargo deberán tener 12 horas de descanso, estas horas pueden ser fraccionadas entre los horarios de comida.
En el caso del descanso semanal del trabajador que no vivaen la casa de su empleador tendrá un día libre a la semana, en el caso que tuviese que trabajar un día domingo o festivo deberá ser compensado con otro día.
Para los trabajadores que vivan en la casade su empleador, tendrán derecho a un día semanal, este puedo tomarlo fraccionado en dos medios según el trabajador lo pida.
También tendrán derecho a descanso los días que la ley declarefestivos. Sin embargo ambas partes pueden pactar por escrito el que el descanso se realiza en un día distinto.
La remuneración de los trabajadores de casa particular, se fijara según acuerdo de ambas partes,también cualquier otro tipo de beneficios como alimento, vivienda, etc. También la remuneración se podrá fijar por unidad de tiempo ya sea, semanal, quincenal o mensual. Esta remuneración no podrá...