Codigos De Etica Profecional

Preguntas Frecuentes de Ética Empresarial

-------------------------------------------------
Preguntas de Contexto
Somos espectadores de una serie de escándalos corporativos, tanto en el sector público como privado, en Estados Unidos, Chile y todo el mundo, los cuales grafican la imperiosa necesidad de integrar la ética al comportamiento de las organizaciones, lo que implica no sólo promoverel logro de resultados, sino el cómo se logran.
Hasta ahora, los esfuerzos se han concentrado en leyes y códigos de comportamiento, es decir, la ética vista como un conjunto de restricciones. Sin duda, estos esfuerzos son importantes, pero es necesario dar un paso más: la confianza. La confianza nos permite tomar riesgos, tomar riesgos nos permite innovar e innovar nos lleva a progresar. ¿Qué eslo que nos permite impulsar esta ecuación?: la ética. En definitiva, es la ética la que hace más rentables nuestros negocios.
1) ¿Qué es ética empresarial?
La empresa es gestada y protagonizada por personas, por lo tanto, no puede estar exenta de una mirada ética. Cada decisión tomada en la empresa y cómo éstas se implementan, tienen un impacto en las personas y por ende, en otras organizacionesy/o empresas.
La ética no es un conjunto de normas, como habitualmente se la ve, sino más bien un modo de actuar que lleva a la plenitud personal y social. En este contexto, podemos más que hablar de códigos, hablar de valores que sirven como criterios para gestionar los negocios y de esta forma, construir una ética empresarial en el ADN de las personas y organizaciones.
Los negocios son máseficientes si son éticos. Una organización que viva según los valores, estará mejor preparada para el futuro.
2) ¿Qué es un dilema ético?
Estamos frente a un verdadero dilema ético cuando no se está seguro de lo que corresponde hacer y no resulta claro separar lo correcto de lo incorrecto.
Por ello, frente a un mismo dilema, existe más de una mirada y manera de resolverlo.
Preguntas como ¿sepuede hacer algo que pueda significar un gran bien, pero que implique torcer algunas reglas?, ¿se debe promover a un subordinado que ha mostrado gran dedicación, pero un desempeño menos que bueno?, ¿se debe compartir una información delicada?, ¿se debe anunciar a un amigo que va ser despedido, cuando se ha accedido a una información bajo reserva? Todas las interrogantes consignadas tienen untrasfondo ético.
3) ¿Qué son y para qué sirven los códigos de conducta?
Son una declaración explícita que contiene el marco y las políticas generales que deben guiar el actuar ético–profesional de todos quienes trabajan en la empresa.

A continuación usted encontrará un ejemplo de Dilema Ético Empresarial con su respuesta.
-------------------------------------------------
1.- Preguntas sobreInformación
| Protección de información confidencial | |
|   |
Dilemas Eticos
LA EUTANASIA

La eutanasia es, por su naturaleza, un peligro médico, que sólo afecta a médicos yenfermeras, según se deduce de la definición anterior, ya que los rasgos propios de la eutanasia, lo que la diferencia de las otras formas de muerte provocada, son: el modo médico de inducirla y la intención "compasiva oliberadora".

Por ser la técnica y la compasión atributos muy propios del médico y de la enfermera competentes, se explica que la condena deontológica de la eutanasia sea muy fuerte: la eutanasia destruye el núcleo ético de la profesión. Cuando el médico rechaza la eutanasia, no está simplemente siguiendo sus conviccionesmorales o los preceptos de una tradición profesional milenaria: está siendofiel a lo más genuino de su profesión.

El oscurecimiento contemporáneo del concepto de dignidad humana, deducido de la singularidad de nuestra especie en el mundo y base del derecho, es uno de los síntomas de un proceso preocupante que tiene en la eutanasia uno de los efectos mas notables.

El dilema está entre los que consideran que   el "suicido" asistido es ético y los que no. Y entre...