Codigos De Guatemala

Código Tributario
El Código Tributario es el cuerpo legal que regula la materia tributaria en general. Contiene los principios de aplicación, interpretación e integración del mundo jurídico tributario, los procedimientos, definiciones y sanciones. Las modificaciones a este régimen pueden considerarse de vital importancia pues definen la mecánica y forma de realizar ajustes tributarios ysancionar a los contribuyentes “mafiosos”. Claro que la importancia principal está en que sus normas son las que deben salvaguardar los derechos básicos de los contribuyentes.
Dicho esto, encontramos que son las reformas a las que más atención debe ponérseles, aunque usualmente el público en general se preocupa más por las tarifas que por las reglas que garantizan o violan su esfera de derecho.

CódigoCivil
Esencialmente el actual código civil guatemalteco contiene y se estructura de la forma siguiente:
LIBRO I De las personas y de la familia
LIBRO II De los bienes, de la propiedad y demás derechos reales
LIBRO III De la sucesión hereditaria
LIBRO IV Del registro de la propiedad
LIBRO V Del derecho de obligaciones (de las obligaciones en general y de los contratos en particular)Código de Comercio
El Código de Comercio de Guatemala de 1877 dio inicio a la codificación del Derecho Mercantil guatemalteco y se produjo en el marco de la codificación general efectuada por el gobierno liberal de Justo Rufino Barrios. Anteriormente hubo varios proyectos, entre ellos uno elaborado por el jurista Ignacio Gómez.
Mediante acuerdo de 29 de septiembre de 1876, el gobierno nombró a ManuelEcheverría, Antonio Machado y J. Esteban Aparicio para redactar un código de comercio. La comisión consultó el Código de Comercio de Francia, el Código de Comercio español de 1829 y los de algunos países hispanoamericanos especialmente los de México y Chile. En julio de 1877 la Comisión presentó su proyecto, junto con el texto de un Código de Enjuiciamiento Mercantil.

Código de trabajo
 
ElDecreto Legislativo 330, Código de Trabajo, fue emitido por el Congreso de la República durante el gobierno del Dr. Juan José Arévalo, el 8 de febrero de 1947, publicado el día 20 del mismo mes y cobró vigencia el 1º de mayo de ese mismo año. Este hecho constituyó indiscutiblemente el precedente más importante en el derecho laboral guatemalteco. A través de los años muchas han sido las reformas queha sufrido el Código de Trabajo, siendo las más amplias las contenidas en el Decreto Presidencial 570 del 28 de febrero de 1956, que modifico 97 artículos y derogó 7 de ellos. Adicionalmente, la reforma contenida en el Decreto1441 del Congreso de la República del 29 de abril de 1961, que constituyó prácticamente una sustitución total del Código de Trabajo, razón por la cual identifica a estecuerpo normativo con ese número de Decreto. Dentro de las principales reformas de fecha 10 de noviembre de 1992tambien se puede citar el Decreto 64-92.Las últimas reformas realizadas al Código de Trabajo, están contenidas en los Decretos Números13-2001 y 18-2001, ambos del mes de mayo del 2001, los cuales introdujeron importantes modificaciones a este cuerpo normativo y cobraron vigencia en el mes dejunio de ese año. A pesar de que la Corte de Constitucionalidad declaró en sentencia publicada el 15 de noviembre de 2004, la inconstitucionalidad parcial del Decreto 18-2001, la mayoría de sus normas continúan formando parte de nuestro ordenamiento jurídico labora

Código Municipal
Con el argumento de lograr “más equidad” en la distribución de los ingresos de las comunidades, la fórmula delsituado constitucional podría cambiar de ser aprobada la iniciativa .
La reforma al Artículo 37 reforma el Artículo 119 establece un 30 por ciento distribuido proporcionalmente a la población.

Otro  30 por ciento dividido en partes iguales a todos los municipios y un 30 por ciento más distribuido proporcionalmente a los ingresos propios per cápita de cada municipio.  El  10 por ciento...