Codigos Etica

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

REGLAENTOS INTERNOS Y CODIGO DE ETICADE LA UNEFA
REGLAENTOS INTERNOS Y CODIGO DE ETICA DE LA UNEFA

Bachiller: | Álvaro José Córdova Marval | C.I.V.- 12.660.826 |
CINU. Telecomunicaciones, Sección 03 |

Cumaná, Octubre de 2012La implementación de Reglamentos Internos y Códigos de Ética dentro de universidades o en la sociedad no es nuevo ya que los mismos de una u otra manera van a dictar la forma de comportase o devida, de los individuos para interrelacionarse con otros individuos los reglamentos internos y el código de ética de la UNEFA, aun que muchos estudiantes lo interpreten como fuerte y a vecesinjustificado, porque pareciera que en los niveles superiores de la población estudiantil no se cumpliera a cabalidad, viene a reforzar, la ética de la persona a la cual van dirigidos los Reglamentos Internos yCódigos de Ética.
Al interior de toda organización o comunidad hay implícito un sistema de valores, pero en él, no todos los valores son morales, ni todos son justificables, ni el hecho de incorporaruna conciencia de valores en la toma de decisiones significa adoptar una perspectiva ética. Porque estos valores se pueden reducir a ser la expresión pragmática de los propios intereses o a la adopciónde los valores que el entorno transmite o asigna a las organizaciones, comunidades y a sus miembros.
De ahí la importancia de los reglamentos internos y códigos de ética, que al ser documentosconstruidos mediante la participación y consenso en torno a los valores propios de cada cultura organizacional.
Es así, como mediante un proceso de construcción de los reglamentos internos y código deética, cada empresa hace formal el compromiso ético que asume dentro de la sociedad en la que se circunscribe su negocio, define las pautas de comportamiento de sus miembros, reconoce su papel como...