Codigos Eticos Y Moral
Páginas: 3 (579 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
Códigos éticos y morales
LOS CÓDIGOS DE ÉTICA son conjuntos de reglas de conducta casi siempre destinados a mejorar la prestación de un servicio profesional. Se oponen normalmente a losreglamentos o leyes jurídicas que regulan ciertas profesiones. Es decir, hasta donde no hay mecanismo jurídico para garantizar una conducta, lo más conveniente es poner un código de ética.
Los códigos de éticaentran donde las leyes no puede. Requieren de un conocimiento y cumplimiento discrecional de las partes a las que va destinado, y la peor sanción a su incumplimiento es la de la exclusión social.Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el códigode ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad oreligión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
EL CÓDIGO MORAL O DE CONDUCTA es el conjunto de leyes o valores deconducta y pensamiento por los cuales se considera que una acción está bien hecha o no.
El código moral es algo abstracto y relativo en cada sociedad, es decir, El código moral, es el conjunto deactitudes sociales, aceptadas en su interrelación como sociedad.
El código moral varía en función al entorno o medio donde se desarrolle el individuo, este tiene una gran discrepancia en base al lugar,zona o núcleo desde el que se esté ubicando el individuo.
Los códigos morales existen desde la misma existencia de la sociedad humana. Todo grupo los tiene. Revela los valores buenos y malos de lasacciones, lo que se puede hacer, lo que está prohibido. Se fueron construyendo a partir de las necesidades de la convivencia humana que estaban inicialmente fijadas por la sobrevivencia y la...
LOS CÓDIGOS DE ÉTICA son conjuntos de reglas de conducta casi siempre destinados a mejorar la prestación de un servicio profesional. Se oponen normalmente a losreglamentos o leyes jurídicas que regulan ciertas profesiones. Es decir, hasta donde no hay mecanismo jurídico para garantizar una conducta, lo más conveniente es poner un código de ética.
Los códigos de éticaentran donde las leyes no puede. Requieren de un conocimiento y cumplimiento discrecional de las partes a las que va destinado, y la peor sanción a su incumplimiento es la de la exclusión social.Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el códigode ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad oreligión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
EL CÓDIGO MORAL O DE CONDUCTA es el conjunto de leyes o valores deconducta y pensamiento por los cuales se considera que una acción está bien hecha o no.
El código moral es algo abstracto y relativo en cada sociedad, es decir, El código moral, es el conjunto deactitudes sociales, aceptadas en su interrelación como sociedad.
El código moral varía en función al entorno o medio donde se desarrolle el individuo, este tiene una gran discrepancia en base al lugar,zona o núcleo desde el que se esté ubicando el individuo.
Los códigos morales existen desde la misma existencia de la sociedad humana. Todo grupo los tiene. Revela los valores buenos y malos de lasacciones, lo que se puede hacer, lo que está prohibido. Se fueron construyendo a partir de las necesidades de la convivencia humana que estaban inicialmente fijadas por la sobrevivencia y la...
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