Codigos Eticos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Colegio Universitario de Administración y Mercadeo




Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar eimplementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.  El código de ética en una empresa,debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional . Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se venreflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.




Para lograr una mayor especialización del campo deacción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico deprofesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normasimplícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durantesu desempeño como profesional.








CÓDIGO DE ETICA DE LOS LICENCIADOS EN CIENCIAS FISCALES MENCION ADUANA

Art 1: este código habla sobre cómo tiene que ser la conducta de los licenciados enaduanas en el cual deben de desempeñar en práctica de los principios éticos, morales dentro de los que se desempeñen ya sea pública o privada.

Art 2: estar pendiente y atento a cada uno de susprocedimientos y actuaciones y salvaguardar los intereses del estado y la preservación del patrimonio público. Cumpliéndose de manera obligatorio para todos los profesionales de esta rama que laboren.

Art...