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EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN DE EMPLEADOS

DATOS GENERALES
Nombre y Apellidos del Empleado: MILENA MOLINA MONTOYA
Fecha de Ingreso del empleado: 27 DE SEPTIEMBRE DE 2011
Cargo: AUXILIAR DE VENTAS
Área / Agencia: PTO. BOYACA
Jefe / Director: ADOLFO GARCIA ROJAS

GENERALIDADES

A continuación encontrará un cuestionario que consta de múltiplesopciones (única respuesta) que debe responder según el conocimiento adquirido de las generalidades de la empresa, políticas, aspectos generales y legales en seguridad, salud ocupacional y ambiente mediante el estudio del material consignado en el MANUAL DE INDUCCIÓN que le fue entregado físicamente y GESTIÓN DOCUMENTAL a través de la intranet. Encierre en un círculo la letra de la respuestacorrespondiente según su consideración.

1. La empresa fue fundada en Barranquilla en el año:
a. 1951
b. 1961(X)
c. 1971
d. 1981

2. Cuales fueron las cuatro premisas que se plantearon los fundadores de la empresa en cuanto a servicio:
a. Seguridad - velocidad – economía - ergonomía
b. Rapidez – buses modernos - horarios fijos – menor tiempo de viaje
c. Comodidad – rapidez –seguridad – cumplimiento (x)
d. Precio bajos – Salidas cada 15 minutos – no recoger pasajeros en la vía

3. Somos una empresa de:
a. Transporte aéreo de pasajeros y encomiendas.
b. Transporte terrestre de pasajeros y encomiendas.(x)
c. Transporte fluvial de pasajeros y encomiendas.
d. Ninguna de las anteriores

4. Los valores corporativos definidos por la empresa son:
a. Integridad, trabajoen equipo, innovación, confianza, responsabilidad
b. Lealtad, eficiencia, compromiso, competitividad, solidaridad
c. Transparencia, ética, cumplimiento, productividad, servicio,
d. Honestidad, confianza, creatividad, respeto por las personas, compromiso de servicio(x)

5. El rol del Departamento de Control Interno es:
a. Descubrir malos manejos de parte de los empleados
b. Instruirsobre los procedimientos adecuados
c. Asegurar la evaluación, control y gestión de riesgos (x)
d. Establecer responsables de incumplimiento de metas





6. Según el Manual la contabilidad sirve para:
a. Saber cuanto dinero hay en la caja
b. Apoyo en la toma de decisiones (x)
c. Saber cuando se está gastando mas de lo que ingresa
d. Administrar los gastos de la empresa

7. Laperspectiva del Departamento de Sistemas es:
a. Aumentar la cobertura del manejo automatizado de la información (x)
b. Facilitar el trabajo a los empleados para que realicen el trabajo mas rápido
c. Modernizar la empresa con alta tecnología
d. Disponer de equipos último modelo

8. El rol del Departamento de Organización y Métodos es:
a. Organizar los eventos de la empresa
b. Garantizar laproductividad y efectividad de los sistemas de trabajo(x)
c. Inventar métodos de trabajo mas sencillos
d. Velar por la capacitación del personal

9. El recurso mas importante con que cuenta nuestra organización es:
a. El recurso financiero
b. Los edificios donde funcionan nuestra oficinas
c. Los buses en que transportamos a nuestros clientes
d. El recurso humano(x)

10. Nuestro sistema degestión se encuentra certificado por Bereau Veritas según la norma ISO 9001:2008 en:
a. Los servicios de venta de tiquetes y de red de telecomunicaciones satelital.
b. Los servicios de venta de tiquetes y planeación de la operación del transporte terrestre de pasajeros.(x)
c. La mejora de los impactos medioambientales.
d. Todas las anteriores

11. La implementación de nuestro sistema degestión integral incluye una gestión de seguridad y salud ocupacional orientada a brindar condiciones de trabajo en la que se gestionen los riesgos que pueden afectar la salud y seguridad de:
a. Los trabajadores
b. Los visitantes
c. Otras partes interesadas
d. Todas las anteriores (x)

12. El servicio a través del cual se puede enviar dinero de una ciudad a otra con total seguridad, rapidez...