Codigos

Códigos morales:
• El Código Moral estructura los contenidos normativos, valorativos y éticos que se conjugan alrededor de los mecanismos de regulación de los comportamientos sociales. Estoscódigos son desarrollados por las sociedades humanas como resultados de los aprendizajes que van desarrollando a lo largo de su historia y en función de la experiencia colectiva.
• El código moral es elconjunto de leyes o valores de conducta y pensamiento por los cuales se considera que una acción está bien hecha o no. El código moral es algo abstracto y relativo en cada sociedad.
• El códigomoral es a través del cual la gente decente vive, es aquello que es aceptado por la sociedad. También puede un principio de mal o que conforme las normas de comportamiento y carácter basadas enprincipios errados.
Códigos de ética:
• Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácteruniversal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional .
• Los códigos de ética son conjuntosde reglas de conducta casi siempre destinados a mejorar la prestación de un servicio profesional. Se oponen normalmente a los reglamentos o leyes jurídicas que regulan ciertas profesiones. Es decir,hasta donde no hay mecanismo jurídico para garantizar una conducta, lo más conveniente es poner un código de ética.
• fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de unaempresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Códigos religiosos:
• códigos son unaespecie de caja negra de todos los códigos y son la matriz última de una tradición cultural que informa a los nuevos seres en estructuraciones antiquísimas de las creencias últimas de la especie...