coducta organizational

Páginas: 4 (807 palabras) Publicado: 27 de julio de 2014
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

                           National University College Online  
                                        num. 1103348652                                  Alicia Gonzalez Fajardo 
                                                                Tarea 1.2 
                                             7­22­14                         MARK.5000 Conducta Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
             Los seres humanos vivimos nuestra vida cotidiana sin encontrarnos en situaciones de peligro  
 inmediato, pero para los policías es completamente diferente están en la línea del fuego ,todos los días y  
 
en cualquier momento surgen situaciones completamente inesperadas.Una mala decisión es la vida o la  
 muerte,los comportamientos que se generan antes estas situaciones definen si la emergencia se  
 
soluciona o si se convierte en una tragedia que lamentar.El comportamiento es tan impredecible como  
 las situaciones mismas y las emociones juegan un papel clave ya que perder la calma es el error número  
 
uno,el pánico puede ocasionar más daños que la catástrofe en sí. La consideración de todas las  
 variables externas o internas juega con la resolución de la emergencia. El policía en el video aconseja a 
  otros patrullando de hacer ejercicios de prevención,obviamente durante una hora adecuada y tomando  
 
las medidas de precaución determinadas.Ante una emergencia las reacciones de las personas no son las  
 apropiadas tales como, una conducta desordenada ,no tener un plan de acción adecuado,mostrar  
 
confusión,ansiedad entre otros que perjudica el escenario.Cuando se esta en una situación de amenaza 
 la persona debe tener en cuenta la posibilidad de peligro y como otros factores afectaron a la situación  
 
como la gravedad y la inminencia del peligro.En el video el sargento se encontro una situación de  
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