Coeforas

MANUAL DE POLÍTICAS
OBJETIVOS DEL MANUAL DE POLÍTICAS
Las políticas es una actitud de la dirección superior. Estas actitudes deben ser comunicadas de manera continua a todos los nivelesjerárquicos, si se desea que las operaciones desarrollen conforme el plan. Un manual de políticas persigue los siguientes objetivos
a) presentar una visión de conjunto de la organización para administrarla enforma adecuada
b) precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse den cada unidad administrativa
c) proporcionar expresiones para agilizar el proceso decisorio
d)orientar e informar al personal
e) facilitar la descentralización al suministrar a los niveles intermedios lineamientos claros a seguir en la toma de decisiones
f) servir de base para una constante yefectiva revisión administrativa
IMPORTANCIA DEL MANUAL DE POLÍTICAS
El conocer las políticas de un organismo social proporciona un marco de referencia en el que se basa toda acción administrativa.Las políticas proporcionan el antecedente para entender por qué las actividades se hacen en determinada forma.
Un manual de políticas contiene por escrito las guías básicas para la acción de unorganismo en general o una parte de este. La importancia de un manual de políticas radica en que representa un recurso técnico para ayudar a la orientación del personal. Puede ayudar a establecer políticasy procedimientos, o proporcionar soluciones rápidas a los malos entendidos y demostrar cómo puede contribuir el empleado al logro de los objetivos del organismo.
Ventajas de los manuales depolíticas
1 las políticas escritas requieren que los administradores se apoyen en ellos y predeterminen que acciones se tomaran en diversas circunstancias
2 proporcionan un panorama general de acción paramuchos asuntos, de modo que solo los asuntos poco comunes o inesperados requieren la atención de los altos directivos
3 proporcionan un marco de acción en el cual el administrador puede operar...