Coexistencia de Sistema de pensiones

COEXISTENCIA DE SISTEMAS DE PENSIONES
La coexistencia refleja que en actualidad en nuestro país existe dos sistemas de pensiones vigentes, que se financian de distinta manera y son administradas por distintos entes gestores. Uno de ellos es el sistema que existió hasta el año “80 el denominado “Sistema antiguo del ex INP” hoy administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS), el que sefinancia a través de un Sistema de Reparto. Y por otro lado el Sistema de Capitalización individual, administrado por las AFP, incorporado por DL 3.500, el que es financiado directamente por las cotizaciones de los trabajadores.

DEFINICIONES DE INVALIDEZ, SOBREVIVIENCIA Y VEJEZ
Invalidez: Se refiere al menoscabo permanente en la capacidad de trabajo de una persona, a consecuencia de unaenfermedad o accidente o del debilitamiento de sus fuerzas; o también definida como incapacidad permanente.
Desde el punto de vista del quehacer de las COMPIN, en este ámbito, les corresponde evaluar y dictaminar el grado de invalidez de una persona, a partir del cual puede optar a un beneficio pecuniario (pensión, asignación familiar, condonaciones de deudas, u otros); de carácter contributivo (si lapersona cuenta con cotizaciones previsionales) o no contributivos, (si la persona no cuenta con cotizaciones previsionales previas).
Sobrevivencia: Hace referencia a vivir después de un determinado suceso, vivir tras la muerte de otra persona o vivir en condiciones adversas y sin medios.
El superviviente o sobreviviente es la persona que logra mantener la vida en situaciones límites que, por logeneral, hubieran causado la muerte. Lo habitual es que se hable de supervivientes cuando se produce un accidente de gravedad.
Vejez1: es la última etapa de la vida de los seres vivos antes que se produzca el fallecimiento y es una inevitable consecuencia del paso del tiempo.
Desde que llegamos al mundo, cada día que pasa, de alguna manera podría decirse que envejecemos, el tema es que en esosmomentos se habla de crecimiento, maduración, en tanto, llegará un momento en ese desarrollo y crecimiento que la curva comenzará a inclinarse hacia abajo y seguirá un estadio de declinación y de desgaste psicofísico natural, que no solamente dejará sus huellas en lo físico sino también en lo psíquico, obviamente esta situación variará de acuerdo a las experiencias de vida y a las formas de ser decada uno.
SISTEMA ANTIGUO IPS EX INP

PENSIÓN DE VEJEZ
Los entes gestores más importantes del antiguo sistema son:
SERVICIO DE SEGURO SOCIAL: tenía un aporte tri-partito, el que llegó a alcanzar cifras elevadas para el financiamiento del régimen: trabajador (8,8%), empleador (38%) y Estado (5,8%).
Requisitos:
1. Edad mínima 65 años los varones y que registren a los menos 800 semanas deimposiciones.
2. 60 años las mujeres y que registre a los menos 520 semanas de imposiciones.
3. O bien que cuentes con 1040 semanas de imposiciones.

CAJA DE EMPLEADOS PARTICULARES (EMPART): tenía un financiamiento compartido entre empleador y empleado, además de una gama de aportes. Empleador 5 % sobre sueldos y comisiones, empleado 5% de su sueldo, la mitad de su primer sueldo, el primeraumento de sueldo que percibiera y el 10% de sus gratificaciones, entre otros aportes.
Requisitos:
1. Edad mínima 65 años los varones y 60 años las mujeres.
2. Contar con un mínimo de 10 años de cotizaciones.
3. Ser imponente activo al momento de solicitar el beneficio o que haya cumplido la edad dentro de los 2 años siguientes a la fecha en que dejó de prestar servicios o se verifica laúltima cotización.

CAJA NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS (CANAEMPU): contemplaba beneficios amplios en materia de vejez y antigüedad.
Requisitos:
4. Edad mínima 65 años los varones y 60 años las mujeres.
5. Contar con un mínimo de 10 años de cotizaciones.
6. Ser imponente activo al momento de solicitar el beneficio con un mínimo de un año de afiliación efectiva, inmediatamente anterior a la...