Cognicion social

 Es

el proceso de entender o conferir un sentido a las personas COMPONENTES

Hacer atribuciones sobre por qué la gente actúa de cierta manera.

Formar una impresión general con base en loque sabemos, o creemos que sabemos, a cerca de las personas como individuos y miembros de grupos.

 Las

cualidades o características que distinguen a una persona o grupo de otros se llamadisposiciones la cual inferimos al hacer atribuciones
atribuciones se hacen al inferir si cierta conducta es causada por una disposición general o por algún elemento de la situación.

 Las

Atribución externa: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza exterior. Los factores externos se salen fuera de control. Usted percibe que no tiene ninguna opción. Entonces sucomportamiento está influenciado, limitado o aún totalmente determinado por influencias fuera de su control.



Atribución interna: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerzainterior. Los factores interiores caen dentro de su propio control. Usted puede elegir comportarse de una manera particular o no. Su comportamiento no es influenciado, limitado o totalmente determinado porinfluencias fuera de su control.

Principio de covariación: Se refiere a la descripción del comportamiento de la persona en un momento determinado que éste puede ser el resultado de una disposicióninterna (atribución de persona) o como respuesta a otra persona, objeto o situación del entorno (atribución de identidad).  Factores que determina la covariación:


Congruencia  CarácterDistintivo  Consenso




Consistencia de la información. El grado en el cual el agente adopta el mismo comportamiento ante un evento en diferentes oportunidades.



Distinción de lainformación. El grado en el cual el agente adopta diversos comportamientos ante diversos eventos.
Información concensuada. El grado en el cual otros agentes adoptan el mismo comportamiento ante el mismo...