Cognicion y aprendizaje

TÉCNICO EN SISTEMAS

OFIMÁTICA III
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES

FACILITADOR: DIEGO LUBIÁN PUERTA CÓMBITA.

“ECOSISTEMAS” – URABÁ

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

TURBO, 2010

TABLA DE CONTENIDOS

QUIÉNES SOMOS? 3

“ECOSISTEMAS”: FORMACIÓN LABORAL Y HUMANA 3
OBJETIVO GENERAL DE “ECOSISTEMAS” 3
MISIÓN 4
VISIÓN 4
PERFIL DEL EGRESADO 4PERFIL DEL DOCENTE 5
FILOSOFÍA CORPORATIVA 5

FORMACIÓN LABORAL EN TÉCNICO EN SISTEMAS 6

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA 6
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA 7
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA 7
COMPETENCIAS PROPIAS DEL OFICIO 8

COMPETENCIA OFIMÁTICA III 9

GENERALIDADES 9
OBJETIVO GENERAL 9
OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 9
METODOLOGÍA 9
MODALIDAD (VIRTUAL, SEMI PRESENCIAL, PRESENCIAL) 10
LOGROSPROPUESTOS PARA EL ESTUDIANTE 10
Equipo/material que aprenderá a usar 10
CRONOGRAMA DE PRÁCTICAS 10
INTESIDAD HORARIA 10
Contenido programático 10
RECURSOS. 11
BIBLIOGRAFÍA y LINKOGRAFÍA. 11

QUIÉNES SOMOS?

“ECOSISTEMAS”: FORMACIÓN LABORAL Y HUMANA

Somos una institución de formación para el trabajo y el desarrollo humano, cuya legalidad está enmarcada en el tenor de la Ley 1064 dejulio de 2006, Decretos 2020 de junio de 2006 y 4904 de diciembre de 2009. Hacemos parte del Sistema Nacional de Formación para el Empleo. Somos miembros activos de la Asociación Nacional de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ASENOF). Tenemos aprobados nuestros servicios educativos por la Secretaria de Educación para la Cultura de Antioquia, mediante resoluciones 000805de 1995 y 10180 de 1999. También poseemos licencia de funcionamiento 104 del 29 de enero de 2009, expedida por la Secretaria de Educación y Cultura de Turbo, con la cual se nos faculta para prestar servicios en este municipio. Nuestros programas poseen registro calificado # 0842 del 11 de junio de 2009.

2 OBJETIVO GENERAL DE “ECOSISTEMAS”

Contribuir con el desarrollo Regional y Nacional através de la organización y puesta en marcha de programas de Formación Laboral, integrados al sistema de formación profesional por ciclos, para preparar recurso humano altamente competitivo, que pueda desempeñarse en las diferentes labores que exigen los sectores comercial, hotelero, bancario, industrial, náutico y agropecuario.

3 MISIÓN

Formación laboral por competencias, de trabajadores yemprendedores altamente competitivos, analíticos, solidarios, reflexivos, autónomos, competitivos, críticos, respetuosos de la vida y de la naturaleza; mediante el empleo de estrategias didácticas innovadoras dirigidas por docentes íntegros, racionales, justos, investigadores, ejemplares, abiertos al cambio y preparados adecuadamente en sus áreas de desempeño.

4 VISIÓN

Perteneceremos alSistema Nacional de Calidad de Formación para el Trabajo, mediante la certificación de nuestra institución y nuestros programas conforme lo establece la normatividad vigente; de manera tal que nuestros alumnos y egresados continúen su formación profesional por ciclos, podamos establecer contratos de aprendizaje con las empresas de la Región de Urabá y participar en programas de apoyo gubernamental,que faciliten el acceso a personas de escasos recursos a nuestras carreras.

5 PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de “ECOSISTEMAS” es un trabajador – emprendedor de alta competitividad. Tiene conocimientos actualizados a cerca de su profesión y con muchas competencias laborales que le permiten participar activa y progresivamente en el desarrollo de múltiples diligencias empresariales, por cuantoes conocedor de su rol en la empresa actual. Además es autodidacta, pero respetuoso, crítico y analítico frente a las opiniones y conocimientos ajenos. Es una persona emprendedora y con grandes aspiraciones de generación de nuevos empleos. Asimismo respeta, practica y defiende los valores y derechos humanos a nivel individual y social, en concordancia con la ética, la moral y las leyes. De...