Cognitiva

Cognitivo
está relacionado con el proceso de adquisición de conocimiento (cognición) mediante la información recibida por el ambiente, el aprendizaje,que significa conocer. La cognición implicamuchos factores como el pensamiento, el lenguaje, la percepción, la memoria, el razonamiento, la atención, la resolución de problemas, la toma de decisiones, 
cognitivo en la creación de empresasConocimiento de las oportunidades disponibles de educación y capacitación, así como de las diferentes decisiones que se han de tomar durante los procesos de educación y capacitación que se requieren.Conocimiento: comprender la economía y el mundo del trabajo. Habilidad para
identificar oportunidades, entender la ética de los negocios, conocer los procesos de
negocios para generar una start-up(Ej. Producción, gestión, marketing).
• Habilidades: trabajar en iniciativas propias y, al mismo tiempo, ser capaz de trabajar
en equipo. Evaluación de riesgos. Planificación y gestión deproyectos. Gestión
financiera. Negociación y representación.
• Actitud y Atributos: iniciativa. Pro-actividad. Independencia. Tenacidad.
Creatividad, Innovación y motivación para alcanzar los objetivos.Responsabilidad
(incluye responsabilidad social o civismo). Liderazgo.

Cuando estos tres componentes básicos se integran, es que resulta posible convertir ideas en
acción, aplicar lacreatividad, la innovación, la toma de riesgos. En otras palabras, la
posibilidad de generar valor agregado.
Actividades de Aprendizaje en la capacitación
Plan de negocio Identificación de la idea y delmercado. Evaluación de
la rentabilidad y la viabilidad técnica, comercial y
financiera.
Planeación Creación de prospectos. Propuestas a considerar.
Desarrollo de plan de trabajo. Cronograma.Investigación Realizar una investigación. Observar y buscar
información. Realizar experimentos.
Consulta Contactar expertos y asesores. Discutir la
información. Buscar soporte técnico....