COHESIÓN Y DEMOCRACIA EN LAS ORGANIZACIONES

COHESIÓN Y DEMOCRACIA EN LAS ORGANIZACIONES

COHESIÓN SOCIAL.
La cohesión social es un estado en el que existe una visión compartida entre los ciudadanos y el Gobierno acerca de un modelo de sociedad basado en la justicia social, la primacía del Estado de derecho y la solidaridad. Esta visión compartida permite el establecimiento de consensos sobre el reparto del gasto público entredistintos sectores, generaciones y territorios; la recaudación impositiva; la financiación de los servicios sociales; la seguridad; las políticas de inclusión y protección social; y la generación de empleo.
Los sistemas de protección e introducción que caracterizan una situación de cohesión social, hacen que sea posible atacar la pobreza y la desigualdad en la distribución de los ingresos, con mayoresposibilidades de éxito.
La cohesión social se refiere a las relaciones e interacciones de las personas en la sociedad. La cohesión social surge como un esfuerzo democrático para establecer equilibrios sociales dinamismo económico e identidad nacional, con la finalidad de instaurar un sistema de equidad y sostener los impulsos del crecimiento económico no controlado, y evitar la fractura social.La cohesión social es un proceso social que busca consolidar la ciudadanía en pluralidad al reducir las desigualdades y promover espacios para las reclamaciones políticas y judiciales contra la injusticia. Es el punto de encuentro de la democracia social con la democracia política, donde los seres humanos tienen la capacidad de influir en los procesos de decisión que afectan sus vidas.
Unasociedad cohesionada es un pre-requisito para la democracia política y la estabilidad social. Es evidente que una sociedad con medios de vida bien distribuidos es más capaz de alcanzar niveles de productividad más altos y como consecuencia, generar mayor crecimiento económico a largo plazo. Al reducir las disparidades territoriales y socioeconómicas, la cohesión social contribuye a reducir lasdiferencias de clase mediante instituciones que funcionan y por medio de programas que fortalecen los controles sociales y políticos sobre la economía.
Cabe resaltar que la cohesión social busca la equidad que la sociedad les niega a muchos ciudadanos, y la lógica de la cohesión social es garantizar el bien común para que exista el poder del pueblo.
DEMOCRACIA
Se dice que la democracia, presupone laexistencia de un orden político creado libremente que se sustenta en principios universales que imponen normas para limitar el uso arbitrario del poder y de los privilegios. Es un sistema de garantías para que la ciudadanía ejerza su libertad, en un orden político de justicia y tolerancia.
Democracia debe concebirse como un proceso en el cual “derechos humanos” signifique desarrollar todos ycada uno de los aspectos de vida con oportunidades concretas. La democracia debe generar condiciones que les permitan a hombres y mujeres disfrutar plenamente de sus derechos de ciudadanía y llevar adelante una “vida digna” que a la vez les permita contribuir con su propia identidad a la vida pública.
ORGANIZACIÓN SOCIAL
Es toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementoscompartidos, ideas en común, formas similares de ver al mundo. Además, es importante para que tal grupo de personas sea considerado una organización social que exista un objetivo a realizar, sea este solidario o particular.
Este tema Cohesión y Democracia en las organizaciones es muy amplio y actualmente se trabaja en él tanto en la Unión Europea, EU y América Latina. Se dice que el temaeconómico es una propuesta especial que le realizó la UE a AL a partir de la crisis económica que vivió el viejo Continente en el año 2008.
Lo trataré en forma breve tal como se ve para América Latina, se dice que este último Continente han desaparecido en gran parte las dictaduras en los últimos 20 años, sin embargo la pobreza y la desigualdad social han aumentado. La modernización económica y...