COJFLCITO




A través de los años, el hombre ha luchado por sobresalir como especie, con el único objetivo de satisfacer sus intereses y una posición determinada; sin importar bajo qué condiciones o lasposibles consecuencias que este pudiese conllevar.
De esta manera, es claro que un conflicto es una situación que implica un problema o dificultad; acarreando posteriores enfrentamientos dados lamayoría de veces entre dos partes, que al ser contrapuestas luchan por obtener estatus, recursos escasos o poder, con el fin de dañar o eliminar al otro.
Así mismo, el hombre es considerado animal socialque tiene como naturaleza tendencias de competición y cooperación notoriamente manifestadas en actitudes y posiciones como el conflicto; que si bien podrían sobrellevar algún beneficio también podríaimplicar la consumación de toda una sociedad envuelta en algo tan obsoleto como el conflicto mismo.
Es por esto que Victor Barnow reafirmo lo anteriormente dicho enunciado “Los conflictos ocurren entodas las sociedades, y esto no es necesariamente afortunado o peligroso. En efecto, tales conflictos pueden ser positivamente funcionales para la estructura social cuando ellos conciernen metas ointereses que no contradicen las presunciones básicas en que se fundan las relaciones sociales. Sin embargo, el conflicto puede ser percibido como tensionante y peligroso por los miembros de una sociedad.Es del interés de la sociedad entonces, resolver y prevenir el conflicto y su expansión futura”.
De igual forma, los conflictos son generados a partir de la falta de comunicación, la percepciónequivocada de determinado proceso o propósito, la desinformación; y claramente de los estereotipos que se crean a partir de los cuales los roles originan desigualdad y restricciones; mermando de estamanera el control de la situación y por consiguiente la desorganización de la nación.
Es por esto, que un claro ejemplo de conflicto es el desarrollado en EGIPTO a causa de la dictadura férrea de...