COL FASE IND 100500 4 1

FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL



FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

















ACTIVIDAD COLABORATIVA FASE INDIVIDUAL




ARLEY ESNEIDER SEPÚLVEDA GONZALEZ
CÓDIGO. 1014198314




GRUPO. 100500_4




TUTORA
LUZ YANETH RIVERO




UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA



ABRIL  2015
INTRODUCCIÓN





Se realiza el siguiente trabajo de acuerdo a loplanteado en la materia de Fundamentos de la Administración . El estudio de la Administración es necesario para todas las profesiones, pero aún más para aquellos que tienen la formación teórico –práctica.

Se considera muy importante que en este curso se introduzca al estudiante en los
conceptos fundamentales de la administración , entendiedo su complicidad y su enfoque problemático y el por quese hace tan indispensable en la carreras profesionales, La necesidad del análisis o investigación administrativa no existe solo cuando una empresa o institución inicia sus actividades, sino también durante su misma operación, puesto que siempre se está en un continuo proceso de ajuste, por el dinamismo que caracteriza a todo conjunto humano. Justamente para poder ejercer la cualidad anticonflictivade la administración de manera permanente, la investigación es imperativa.
Consideramos imprescindible que quienes están en posición de decisión superior en muchos de nuestros países menos desarrollados institucionalmente que es desde luego una consecuencia y manifestación de otros factores del subdesarrollo integral, tomen conciencia acerca de la importancia de la investigación macro y microadministrativa. Esa investigación esta usualmente relegada a un segundo plano y no tiene la prioridad que merece, razón por la cual en ausencia de ella existe tanta improvisación administrativa.
OBJETIVOS





Objetivos Generales



El objetivo primordial de este trabajo es que el estudiente perciba la importancia de la administración, teniendo la capacidad de razonar en los conceptos básicos y deaplicarlos en una empresa o entidad, de esta manera estará capacitado para entender las necesidades que dieron origen a los procesos administrativos(planeación, organización,dirección y control) y de realizar una visión histórica sobre la vida de la administración.



Objetivos específicos





Cumplir con todos y cada uno de los lineamentos establecidos en la rúbrica
de evaluación.


Analisar eidentificar los principios e importancia de la administración.


Mostrar paso a paso el proceso administrativo y como es su aplicacióndentro de una empresa, en este caso en la organización
Gestionando el cambio.



Adquirir las habilidades necesarias para ser un buen administrador dentro de la
organización en la cual se encuentre, tomando como punto de partida las
destrezas y los requisitos.
1.La Administración:
y las órdenes dadas


Universalidad                 Existe 
Matriz De Las De Las Funciones Gerenciales (Planeación, Organización, Dirección Y Control)




Tipos de Administradores














Papeles Y Habilidades De Los Administradores


HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
PAPELES
HABILIDADES TÉCNICAS
v  Conocimiento de computación
v  Comercialización y ventas
v  ProducciónHABILIDADES INTERPERSONALES
v  Administración de recursos humanos
v  Reasignación o despido de empleados insatisfactorios.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
v  Frecuente comunicación con clientes
v  Frecuente comunicación con los empleados
v  Trato con los medios y oratoria
v  Sensibilidad a diferencias culturales
HABILIDADES DE RAZONAMIENTO CRITICO
v  Determinar si los proveedores cumplen con las normaséticas
v  Síntesis y evaluación de estrategias futuras.
HABILIDADES de CONCEPTUALIZACIÓN
v  Formulación de estrategias
v  Planeación de sucesión administrativa
v  Conocimientos de economía y política internacionales.
v  Marcado sentido de visión
      Coordinación de grupos


      
Vigilancia del entorno empresarial

      Planeación y asignación de recursos

      Conducción del desempeño...