Colaboración y trabajo en equipo. En “ifmática servicios informáticos”



PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES


Colaboración y trabajo en equipo. En “ifmática servicios informáticos”

















1. SIGUIENDO LOS EJEMPLOS DE LAS PREGUNTAS DESCRITAS, DISEÑE OTRAS DOS DE CADA UNA DE LAS VARIABLES QUE HA CONSIDERADO RELEVANTES, CONEL OBJETIVO DE ELBORAR UN CUESTIONARIO MÁS COMPLETO. PARA ELLO PUEDE CONSULTAR ALGUN LIBRO O MATERIAL ACERCA DE LA CONSTRUCCIÓN DE TEST.

IMPUTS
Variables relativas a las tareas
Variedad
¿En qué medida se requiere de vuestra capacidad de aprender cosas o métodos nuevos?
¿En qué medida tenéis que adaptaros a nuevas situaciones?
Identidad
La ejecución de vuestro trabajo¿os impone realizar tareas repetitivas y de corta duración?
Con respecto al trabajo que desempeñáis, crees que realizáis poca variedad de tareas y sin relación entre ellas ?
Significado de la tarea
¿Cuándo cometéis un error generalmente pasa desapercibido?
¿Otros grupos dependen de vuestro trabajo?
Autonomía
¿Hasta qué punto decide sobre la resolución de incidentes?
¿En qué medidaparticipas en la planificación del trabajo?
Feed-back
¿Se le informa sobre la calidad de su trabajo?
¿Su jefe alaba su trabajo?
Dificultad
¿En qué medida las tareas que realiza con su grupo le resultan complicadas?
¿Cree que las tareas que realiza con su grupo son más complejas que las de otros grupos?
Cantidad de tarea
¿Para realizar su trabajo cree que el tiempo del quedisponen es poco?
En la ejecución de sus tareas, ¿tienen que trabajar con cierta rapidez para que terminar a tiempo?
Estandarización
¿Tienen que seguir algunas pautas fijas en la realización de su trabajo?
¿Considera que todas las normas y procedimientos establecidos formalmente son imprescindibles? ¿Cambiaría alguna si pudiera?
Ambigüedad y Conflicto de rol
¿En qué medida suscompañeros conocen su trabajo?
¿Cree que su puesto de trabajo tiene unos objetivos claros y bien definidos?
Apoyo y reconocimiento al grupo
¿En su grupo se le da prioridad a las relaciones personales positivas?
¿Cree que en su grupo existe relaciones de colaboración para el trabajo?
Variables relativas a las características del grupo
Tamaño del grupo
¿Cree que en su grupo sondemasiados para el volumen de trabajo que hay?
¿Si de usted dependiera, aumentaría el número de integrantes de su grupo?
Heterogeneidad grupal
¿En qué medida considera que su grupo es heterogéneo?
¿En qué medida se ve reflejado en la actitud, características y valores de sus compañeros?
Variables personales
Preferencia por el trabajo en grupo
Trabajando en equipo se obtienen mejoresresultados en menos tiempo.
Prefiero trabajar solo, rindo más.
Tiempo trabajando en grupo
¿Lleva mucho tiempo trabajando con su grupo actual?
¿Cuándo empezó a trabajar con su grupo?

PROCESOS GRUPALES
Cohesión grupal
¿En qué medida se siente unido a su grupo?
¿Considera a los miembros de su grupo sus amigos?
Comunicación grupal
¿Trabajan en silencio?
¿Intercambia informacióncon el resto de sus compañeros?
Normas grupales
¿En su grupo se rigen por un conjunto de normas preestablecidas?
En su grupo, ¿tienen unas metas y unos objetivos claros?
Existencia de conflictos y estrategias de resolución
¿Existen conflictos en su grupo de trabajo?, ¿en qué medida?
En caso de existir conflictos, ¿tienen unas pautas preestablecidas de resolución?

OUTPUSRendimiento grupal
¿Ha conseguido junto con su grupo, los objetivos que se han propuesto?
¿Se podría decir que todos los proyectos que empiezan los terminan al nivel esperado y en el tiempo acordado?
Resultados de mantenimiento: satisfacción laboral
¿Se podría decir que está satisfecho con su trabajo?
¿Se encuentra satisfecho con los compañeros que tiene?


2. ANALICE, SEGÚN LOS DIFERENTES...