COLABORATIVO 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION




UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

TRABAJO COLABORATIVO 2

MARIA DEL ROSARIO MENDEZ
SANDRA PATRICIA GUTIERREZ
EVELYN RODRIGUEZ
YELEINES PATRICIA MUEGUES
LAURA YECENIA USMA MARIN
CODIGO: 43.118.164
GRUPO 100500 - 471
APORTE INDIVIDUAL

TUTOR
LUZ ECHEVERRIA



MADRID/ CUNDINAMARCA
MAYO 18 DE 203


INTRODUCCION
Este trabajo colaborativo, integra los aportesindividuales de cada una de las compañeras del grupo 100500 – 471, pero que al mismo tiempo se complementa.
Es un trabajo muy importante no solo para cumplir una actividad trazada en la agenda, si no por ser una de las herramientas aplicativas, que se utilizan en el mundo labora, empresarial y persona, la cual se debe tener muy clara, al mismo tiempo que dominar.

Esperamos que este trabajo,cumpla con las expectativas de la tutora del curso Luz Echeverría, pero al mismo tiempo, de los integrantes de grupo que participaron.
















OBJETIVOS GENERALES
Contribuir para que el estudiante apropie los fundamentos básicos de la administración y los utilice en sus prácticas diarias, como persona o en las organizaciones empresariales.
Cumplir con los objetivos de untrabajo colaborativo que se trata de apoyarnos, aportar a los compañeros y al trabajo que se está realizando.





















OBJETIVOS ESPECIFICOS

Aplicar los temas vistos en la unidad II proceso administrativo.
Prevencion
Planeación
Organización
Dirección
Comunicación
Control


















DESARROLLO DEL CONTENIDO
El trabajo colaborativovan aplicar los conocimientos adquiridos en la Unidad 2, en el siguiente caso:
Ustedes (Pequeño grupo colaborativo) están contratados para administrar la empresa Gestionando el Cambio, su actividad económica es prestar los servicios profesionales de Publicidad a las pequeñas y medianas empresas de Confecciones del barrio del Restrepo
de la ciudad de Bogotá - Colombia.
Deben realizar la:1. Misión, Visión, Objetivo (1 objetivo), metas (3 metas) y políticas (4 políticas)
2. Planeación
3. Organización
4. Dirección
5. Control
6. Comunicación








1.
GESTIONANDO EL CAMBIO
Agencia

MISION
Agencia GESTIONANDO EL CAMBIO Agencia, fue creada con la misión de llevar a cada lugar posible y por todos los medios posibles como tecnológicos y audiovisuales, losservicios de las medianas y pequeñas empresas de Confecciones del Barrio el Restrepo, para que sean reconocidos en todas las ciudades, municipios, departamentos de nuestro hermoso país. Nuestra mayor aspiración es posicionar la fina costura en el territorio nacional y conquistar mercados internacionales, atravez de una excelente gestión y estrategia publicitaria muy agresiva.
Somos la agenciapublicitaria más capacitada, pues contamos con profesionales en cada área como video, locución, diseño grafico, tenemos credibilidad por nuestro estafé de clientes, a los cuales hemos ayudado a posicionar en el mercado como Crafty Lovers, Toto y MNG.
Nos distinguimos de las demás agencias publicitaria, porque nos hemos consagrado durante lo largo de nuestra carrera, a especializarnos solo en la línea deconfección, todo lo que somos, nos capacitamos y a lo que le apuntamos, es a mercado que las empresas de confecciones del barrio el Restrepo, sean reconocidas y respetadas a nivel nacional e internacional.
GESTIONANDO EL CAMBIO Agencia, existe, para que sus metas como empresario sean las nuestras, para que sus sueños, sean nuestros sueños, para que sus logros, también sean nuestros triunfos ycada paso que de hacia el avance, sea nuestra mayor CELEBRACION!!!




OBJETIVOS
Inaugurar nuestra nueva sede en New York .



METAS
Actualizarnos cada meses en técnicas nuevas publicitarias. En EXPOPUBLISISTA, uno de los eventos más importantes en Méjico, quienes son maestros en la publicidad.
austar los precios a los empresarios más constantes de GESTIONANDO EL CAMBIO Agencia....