Colaborativo

¿Debe enseñarse creatividad e Innovación en las universidades?
Mire, primero le diré que de las universidades rara vez uno sale preparado para las funciones profesionales futuras porque casi todos los títulos universitarios se corresponden, en teoría y según su nombre, con ciertos perfiles profesionales.
Sin embargo, ¿en qué se parece una carrera universitaria con el trabajo que luego se va adesempeñar?
Solo en medicina, veterinaria y escasas carreras universitarias se puede decir que uno sale correctamente preparado para la vida profesional.
Prácticamente es poco lo que practiqué en la universidad de lo que después serían las habilidades y conocimientos solicitados en el trabajo. Yo estudié ingeniería química pero debí trabajar en operación, montaje y mantenimiento de plantasquímicas, casi la totalidad de mi vida profesional. ¿Cuánto me enseñaron sobre esto? Casi nada.
En los años 70 no solo que no existían sistema de gestión del conocimiento ni sistemas de calidad sino que no existían materias que desarrollaran los criterios de construcción ó de mantenimiento de plantas, porque el programa de mi carrera universitaria se direccionó hacia el diseño de plantas, cosa que unporcentual ínfimo de estudiantes siguió.
La mejor manera de aprender lo necesario para trabajar en un dado sector, es situar a los alumnos en los roles que desempeñan dichos profesionales (jefe de diseño, gerente de mantenimiento, supervisor de producción, etc.), y que son los que el alumno aspira a alcanzar en su vida cuando acceda al mercado laboral.
En un programa de aprendizaje de estanaturaleza, los alumnos, que pueden trabajar individualmente, aunque mejor que sea en grupos, reciben información detallada sobre la empresa en que trabajan, y detalles específicos sobre los proyectos concretos que deben enfrentar (por ejemplo introducir un sistema de control de Calidad, reorganizar el organigrama funcional tras una fusión entre dos empresas, diseñar una búsqueda de fallas del proceso,buscar soluciones a problemas técnicos, etc.).
En el desempeño de ese rol, el alumno se verá enfrentado a las situaciones habituales que forman parte del trabajo diario, y tendrá que tomar las decisiones adecuadas para resolver los problemas planteados y, ojalá, cometer los errores más habituales en esos casos.
Durante ese proceso, el alumno trata de alcanzar su objetivo, un objetivo que leimporta y le interesa a él, porque se parece mucho a la realidad que le espera afuera.
Además de acuerdo a su personalidad, sabe si será eficiente para la venta, para el diseño, para tener gente a cargo ó para lo que sea.
Entonces necesita aprender las habilidades/conocimientos/actitudes, y desarrollar las competencias imprescindibles para realizar exitosamente las tareas.
Durante ese programa deaprendizaje, recibirá ayuda de sus tutores / profesores, tendrán acceso a contenidos, aprenderá de y con sus compañeros, utilizará la tecnología, etc.
Por esto es que las prácticas profesionales ó pasantías laborales, si son las adecuadas, son lo más útil de una carrera universitaria, como lo son en medicina ó veterinaria.
Compárenlo con la propuesta que ofrecen los programas universitarios y aúnlos Master de cualquier escuela de negocios, por renombrada que sea. Comprobarán que consiste en una sucesión aleatoria de asignaturas que poco se parecen al trabajo y que, además, se presentan desconectadas unas de otras.
La vida no son asignaturas, y aprender no equivale a consumir un potpurrí de contenidos y obtener un título.http://www.gestiopolis.com/innovacion-emprendimiento-2/estudio-aplicacion-cratividad-innovacion-entrevista-oscar-isoba.htm

EXTRAIDO DE GESTIOPOLIS

La evolución del cepillo dental como producto a través de la metodología TRIZ
Autor: Oscar Isoba
Innovación y creatividad | Estrategia de productos y servicios
Siempre me ha fascinado la evolución de los procesos y productos.
Cuando uno comienza a estudiar la creatividad, se ve claramente que donde más...