Colectivo del trabajo

Páginas: 3 (549 palabras) Publicado: 8 de marzo de 2010
Concepto de drcho colectivo? Conjunto de normas juridicas que regulan la relacion de personas con el trabajo
3 etapas del dcho del trabajo? La represion, la tolerancia, y el reconosimiento yadmision de los sindicatos
Ke dice la ley de chapelier? Prohibia la asociacion profesional
Edicto de turgot? Señala la libertad de oficios
Enciclica rerum novarum? Dictada x el papa leon XII y creada el15 de mayo de 1891 pretende dar orientacones no lucrativas de la relacion empleado trabajador
La casa del obrero mundial? Creada en 1912 el 22 de sep los trabajadores se inconforman con el gobiernorepecto de los drcho laborales utilizan huelga para suprimir
Sintesis de huelga de cananea y rio blanco? La huelga de cananea sonora es la mas grande registrada en el mineral la de rio blancoveracruz se da en la fabrica de tejidos en enero 7 de 1907
Batallones rojos? Grupo militar de obreros creado para apoyar al gobierno constitucionalista de carranza el 10 de febrero de 1915 y crea 6compañias de batalla obrera
Declaracion de los drchos sociales de 1917? La primera constitucion ke reconose los dchos sociales a nivel internacional es la const de 1917
Autor del manifiesto comunista 1848?Carlos marx y engels
Mencionas las teorias civilistas del dcho dl trabajo? Contrato de compra-venta, contrato de sociedad, contrato de arrendamiento
Ke es coalicion? Acuerdo temporal de un grupo detrabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses
Los sindicatos de trabajadores pueden ser? Gremiales, de empresa, industriales, nacionales, de oficios varios
Los sindicatos de patronespueden ser? X patrones de 1 o varias ramas de actividades, 2 nacionales formado x patrones de 1 o varias ramas de act de distintas entidades federativas
Cuantos trabajadores son necesarios paraconstituir un sindicato? 20 trabajadores activos o con 3 patrones
Cuantos patrones son necesarios para constituir un sindicato? 3 patrones
Donde deben registrarse los sindicatos? En la secretaria del...
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