Colegio Miguel De Cervantes Calle Tamaulipas # 314 Fresnillo Zac. Tel 9-32- 60 -03 En El Ser Humano Se Percibe El Perfil Psicológico, El Cual Está Integrado Por Lo Que Pensamos, Sentimos Y Lo Que Actuamos. De Ahí, La
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
COLEGIO MIGUEL DE CERVANTES
CALLE TAMAULIPAS # 314
FRESNILLO ZAC.
TEL 9-32- 60 -03
En el ser humano se percibe el perfil Psicológico, el cual está integradopor lo que pensamos, sentimos y lo que actuamos.
De ahí, la importancia de la actitud en el trabajo, la cual debe promover el desarrollo humano y percibir a éste comogratificante y no enajenante.
TEMAS A DESARROLLAR:
1. Actitud y Trabajo
2. Ajuste de Actitudes
3. Dinámica: Jugar a ser ganador
4. Área de conflicto: demasiadascomplicaciones y su simplificación
5. Compartir la ACTITUD
6. ¿Cuál es el problema?
7. ¿Cuáles son los elementos del problema?
8. Como influye el ambiente en laACTITUD hacia los aspectos positivo o negativo
9. ¿Qué relación tiene el éxito profesional con la relación humana?
10. Ajuste de ACTITUD
11. Desequilibrio personaly profesional
12. Postergar los pequeños detalles
13. Área de Conflicto:
14. Conservar relaciones insoportables
15. Ejercicio: Simplificar mi vida, NO POSTERGARE16. Compartir ACTITUD, ejercicio
17. La ACTITUD es mas importante que el talento
18. La retroalimentación debe ser de inmediato
19. Tenemos la capacidad de serPOSITIVOS bajo todas las circunstancias imaginables. ¿Cómo?
20. Retroceda hasta que obtenga una perspectiva POSITIVA.
21. Identifique la mejor solución posible
22.Vivir con la solución de la mejor manera posible
23. Teoría de ALTAS ESPECTATIVAS
24. Reconocer que las frustraciones temporalesson normales.
Miércoles 28 de Noviembre Auditorio Colegio Miguel de Cervantes
Horario de 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
Lic. Rogelio Miranda Paniagua
CALLE TAMAULIPAS # 314
FRESNILLO ZAC.
TEL 9-32- 60 -03
En el ser humano se percibe el perfil Psicológico, el cual está integradopor lo que pensamos, sentimos y lo que actuamos.
De ahí, la importancia de la actitud en el trabajo, la cual debe promover el desarrollo humano y percibir a éste comogratificante y no enajenante.
TEMAS A DESARROLLAR:
1. Actitud y Trabajo
2. Ajuste de Actitudes
3. Dinámica: Jugar a ser ganador
4. Área de conflicto: demasiadascomplicaciones y su simplificación
5. Compartir la ACTITUD
6. ¿Cuál es el problema?
7. ¿Cuáles son los elementos del problema?
8. Como influye el ambiente en laACTITUD hacia los aspectos positivo o negativo
9. ¿Qué relación tiene el éxito profesional con la relación humana?
10. Ajuste de ACTITUD
11. Desequilibrio personaly profesional
12. Postergar los pequeños detalles
13. Área de Conflicto:
14. Conservar relaciones insoportables
15. Ejercicio: Simplificar mi vida, NO POSTERGARE16. Compartir ACTITUD, ejercicio
17. La ACTITUD es mas importante que el talento
18. La retroalimentación debe ser de inmediato
19. Tenemos la capacidad de serPOSITIVOS bajo todas las circunstancias imaginables. ¿Cómo?
20. Retroceda hasta que obtenga una perspectiva POSITIVA.
21. Identifique la mejor solución posible
22.Vivir con la solución de la mejor manera posible
23. Teoría de ALTAS ESPECTATIVAS
24. Reconocer que las frustraciones temporalesson normales.
Miércoles 28 de Noviembre Auditorio Colegio Miguel de Cervantes
Horario de 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
Lic. Rogelio Miranda Paniagua
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