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Los representantes de los trabajadores.

1.0 La libertad sindical.
La libertad sindical es un derecho fundamentar recogido en la Constitución española de 1978 y desarrollado a través de la leyOrgánica de Libertad Sindical (LOLS) de 1985.
La LOLS otorga los siguientes derechos a los trabajadores:
A fundar sindicatos, así como a suspenderlos o extinguirlos, de forma democrática.
A laactividad sindical.
A afiliarse al sindicato que elijan, siempre y cuando cumplan los estatutos del mismo.
A no afiliarse si no lo desean.
A separarse del sindicato al que estén afiliados.
A elegirlibremente a sus representantes dentro del sindicato al que estén afiliados.
1.1. Representatividad y elecciones sindicales.
Los niveles de representatividad son tres:
Sindicatos mas representativosen el nivel estatal
Sindicatos más representativos en el nivel autonómico.
Sindicatos suficientemente representativos.

La condición de sindicato representativo otorga a los sindicatos lassiguientes competencias:
Actuar como representante e interlocutor con las administraciones públicas.
Promover la negociación colectiva.
Participar en la solución extrajudicial de conflictos de trabajo.Promoción de elecciones para delegados de personal y comités de empresa.

Electores
Mayores de 16 años con una antigüedad de un mes en la empresa.
Elegibles
Mayores de 18 años, con una antigüedadde al menos 6 meses en la empresa.
Avalados por sindicatos, coaliciones de sindicatos o un número de firmas de electores del mismo centro de trabajo que por lo menos triplique el número de puestos1.2. La representación de los trabajadores.
Hay dos tipos de representación en los trabajadores:
Representación unitaria: los afiliados o no a un sindicato tienen derecho a participar en laempresa.
Representación sindical: cumpliendo unas normas, los afiliados de un sindicatos pueden asumir la representación de este por medio de delegados y las selecciones sindicales.

A. Los...