Colima

La Entrevista es un diálogo entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guión previo. En toda entrevista intervienen almenos dos personas :
- El entrevistador se encarga de plantear las preguntas
- El entrevistado su función es dar información respondiendo a las preguntas del entrevistador.
Tipos de entrevistas:
* Entrevistaperiodística
* Entrevista clínica
* Entrevista de trabajo
* Entrevista cognitiva
*
* LA ENTREVISTA PERIODISTICA
* ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA?
* Es un dialogo, una conversación entre un interlocutor
*
* (llamado entrevistado) y el periodista o reportero.
* La entrevista periodística es el desarrollo de un cuestionario planificado, organizado, coherente ydirigido a satisfacer incógnitas concretas y a descubrir soluciones.
* La entrevista también puede ser definida como la técnica de obtención de material de interés periodístico, por medio de preguntas que el reportero formula a otras personas. Es el genero periodístico mas conocido y fácilmente identificable por el publico, lector, radioescucha, televidente.
* Además de sus característicaspropias (que veremos mas adelante), la entrevista, es también información y reportaje.
La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación se citan varios tipos de entrevista que aparecen en los medios de comunicación:
* Laboral: Para informarse, el entrevistador, valora al candidato a un puesto de trabajo, para saber si puede ser apto o no para realizar su función.* Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
* Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, se redacta como una necializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc o temas deactualidad o de interés permanente.
* Testimoniales: Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado.
* Declaraciones: Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.
* Encuestas: Preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante u ofrecer unamuestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales, sobre un tema de actualidad o interés permanente.
* Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes de documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.
* De opinión: Estetipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, en esta se deberá de destacar los puntos ideológicos del entrevistado.
* Noticiosa: Se aplica a un especialista en un tema específico, normalmente se utiliza para formular o complementar una noticia o reportaje, es por eso que se destacan puntos notables del tema del que se estáhablando, normalmente se complementa de una vigorosa investigación.
* Cuestionario fijo: En algunos medios se usa periódicamente con distintas personas. Abarca registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.
* De investigación o indagación: No aparece publicado con forma de entrevista. Se utiliza para obtener o contrastar información
* Interpretativa: También conocida comocreativa, de personaje, etc. Se interesa por el personaje de una manera global. Interesa el valor estético del texto y el interés humano.
[editar] Otras clasificaciones
Se pueden realizar en varias ocasiones como las siguientes:
* Por su objetivo: Entrevista de opinión, entrevista de noticia o entrevista de personalidad.
* Por el canal, por el que se obtiene: Personal, telefónica o por...