COLLANTES BONATTI

LOS DIFERENTES
ESTILOS DE
APRENDIZAJE



Cada uno de nosotros tiene un estilo particular de aprendizaje, que son formas de
tratar la información disponible, incluidos los retornos de información.¿POR QUÉ
INTERESARSE
POR LOS
ESTILOS
COGNITIVOS?

Se aprende
mejor cuando la
actividad
corresponde a su
propio estilo de
aprendizaje.

ESTILOS DE APRENDIZAJE
LOS DIVERGENTES:
Asocian una percepciónconcreta de las
experiencias y una preferencia por
transformarlas mediante la reflexión.

LOS ASIMILADORES:
Se ponen en contacto con la realidad
de manera abstracta y la tratan
mediante la reflexión.LOS CONVERGENTES:
Combinan comprensión abstracta y
experimentación activa.

LOS ACOMODADORES:
Se caracterizan por el contacto
abstracto y la elaboración activa.

ESTILOS DE APRENDIZAJE EN ADULTOSConceptualización
Abstracta

Observación
Reflexiva

Experimentación
Activa

Instrumentos de retroalimentación
Tiempo para pensar

Simulaciones
Ejercicios
Experiencia
Concreta
Retroalimentación directaSensaciones

El ciclo de
aprendizaje
refuerza
conceptos
abstractos sobre
cómo
desarrollar la
habilidad de
otra persona
para
desempeñar
una tarea y
habilidades

Los principios para cambiar el núcleo dela personalidad ,
rasgos como motivaciones y el concepto de sí mismos.
• MODELO CONCEPTUAL
• AUTOEVALUACIÓN
• PRACTICA
• ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
• SOPORTE SOCIAL

 A efecto de mejorar lacapacitación y otras formas de
aprendizaje individual, los administradores pueden
emplear la estrategia planteada en el cuadro
siguiente:
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Identificar
comportamientos
deseadosReforzar el
comportamiento
deseado

Elegir el modelo y
el método de
presentación

Estructurar un
contexto favorable
para el
aprendizaje

Verificar las
capacidades
técnicas del
empleado

Confirmar elcomportamiento
deseado

DESARROLLO DE
COMPETENCIAS

Los seres humanos adquieren y desarrollan conocimientos y
competencias desde el momento mismo en que comienzan a
socializarse.
COMO SE FORMA EL...