Colmex_walmart

El fundador de Wal-Mart Sam Walton es un caso de espíritu emprendedor, él tuvo la iniciativa y el empoderamiento de sí mismo para crear Wal-Mart.
El cumplía con los rasgos de ser emprendedor:
-SerIndependiente
-Tener Libertas
-Permitir hacer lo que más le gustó
-Dar mejores ingresos económicos
-Dio seguridad
° El encontró a un público y lo que hizo fue satisfacerlo vendiendo sus productosa precio bajo.
° Tuvo la iniciativa, el tomo lo que hacía como un juego y nadie puedo vencerlo.
° También él fue el hombre más rico nombrado por Forben en 1985.
° El era un líder, el tenía lacapacidad de persuasión y supo llevar a los demás para poder llegar a ser muy rico y tener éxito en su empresa.
° En la empresa tienen una buena comunicación de la manera clásica que es la Ascendente yDescendente muy bien dentro de ella, pero también tienen una Externa para poder satisfacer al público.
° También se les da un liderazgo al personal para mantener el nivel competitivo hacia el consumidorfinal.
Esos serian algunos de los puntos que vimos y se presentan en nuestro proyecto sobre la empresa Wal-Mart. Gracias por su atención.

Gobierno Corporativo
Nuestra compañía está construida sobrelos cimientos de la integridad y los más altos estándares de ética, y garantizamos siempre un estricto apego a la legislación aplicable en todos los países en los que operamos. La estructura yresponsabilidades de nuestro Consejo de Administración, la Declaración de Ética y todas las actividades de la empresa se rigen por las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
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Comités de Responsabilidad Corporativa
En el 2009 creamos el Comité de Responsabilidad Corporativa, integrado por los más altos ejecutivos de la empresa, estando al frente elPresidente Ejecutivo y Director General de la empresa. Dicho Comité participa en el diseño de la estrategia de Responsabilidad Corporativa y vigila la implementación y el desempeño de la misma....