Colocacion Laboral

INTRODUCCIÓN:

Con la inquietud de ver la manera como titularnos, y al presentarse la oportunidad de hacer un proyecto que suponga mejoras en la institución y sus clases, surgió la idea de investigar y ampliar la información sobre la colocación laboral, ya que en nuestro paso por esas materias las sentimos algo faltas de información, y la crecente necesidad de buscar y conseguir un buen empleo,pero para ello debemos de ir bien preparados y con un buen curriculum que nos respalde.
Hicimos una investigación de campo, levantando encestas en los planteles de nuestra institución para saber las necesidades e inquietudes hacia este tema en especifico, en base a los resultados nos enfocamos a la búsqueda y recopilación de material para lo que nos dio resultado esta guía, que esperamos sea degran ayuda tanto para el docente como los alumnos en general.


Cada día miles de personas buscan trabajo ya sea su primer empleo, unas renuncian y buscan mejor oportunidad y otros son despedidos, cambian de giro o buscan algo similar a lo que tenían, o simplemente superarse.
La realidad es que nosotros vamos a las empresas a ofrecer nuestro tiempo, nuestra capacidad y nuestra disposiciónsiendo nosotros un producto que le estamos vendiendo a determinada empresa, tratando de lograr la mejor paga posible, las mejores prestaciones, logrando colocarnos y quedando completamente satisfechos de dicho logro.
Para realizar una correcta búsqueda de trabajo necesitamos lo siguiente:
• Tener la mentalidad adecuada (esto nos dice que debemos saber exactamente que es lo que queremos obtener)• Contar el con tiempo suficiente para buscar sin desesperarnos para lograr encontrar lo que deseamos
• Saber exactamente que es lo que buscamos a nivel personal y profesional
• Estar bien relacionado con gran cantidad de personas ya que cualquiera podría ser el trabajo ideal potencial
• Responder inmediatamente los avisos
• Tener como mínimo 10 opciones por las cuales aplicar.
Debemos confiaren que si hacemos las cosas de la manera correcta tendremos más de una oferta de trabajo eligiendo así la idónea.
Para conseguir el trabajo deseado debemos:
• Lo primero que debemos hacer es saber donde nos gustaría trabajar
• Identificar los problemas
• Ajustarnos a las necesidades de las empresas que requiere de nuestros servicios, es necesario saber en que rango andan los sueldos para noquedarnos por debajo a lo que pagan o no pedir más de lo que están dispuestos a pagar.
• Hacer propuestas y negociar
• Lograr que nos ofrecer el trabajo que estamos buscando

Uno de los principales errores es asistir a una entrevista sin previa preparación, lo primero que debemos de hacer es un auto análisis profundo y sincero



AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOEVALUACION
Las personas con unabaja autoestima no se perciben a sí mismas con claridad; la imagen que ven magnifica sus debilidades y minimiza sus cualidades. El resultado habitual de este reflejo distorsionado es una fuerte sensación de insuficiencia, originada por una desfavorable comparación con las personas que la envuelven.
La persona percibe a los demás de manera más exacta que como se percibe a sí misma, ya que equilibraen los demás sus fuerzas y debilidades; en contra, su imagen distorsionada, comparada con la de los demás aparece como terriblemente imperfecta.
Para elevar la autoestima, necesitamos romper las imágenes distorsionadas y aprender a percibir con exactitud el propio equilibrio de fuerzas y debilidades.

“Puedo aprender a reconocer y valorar a la persona que realmente soy”.

El primer pasoque la autoevaluación precisa es describir con el máximo detalle posible como te percibes actualmente.
Con esta finalidad llenaremos el cuestionario “Inventario del concepto de mí mismo” que ayuda a organizar la descripción de uno mismo.
1º Paso. Inventario del conocimiento de mí mismo.
En este primer paso, anota tus cualidades y debilidades en cada una de las áreas que se citan a...