COLOMBIA 2 1 1

BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SALUD

PRESENTADO POR:
SANDY MILENA PADILLA AGUILAR
ANA MARIA LOPEZ VANEGAS
NALLIVE DEL PILAR PADILLA DANIES

AUXILIAR DE ENFERMERIA

EL SISTEMA DE SALUD EN
COLOMBIA
Hace parte del Sistema Seguridad social de Colombia
regulado por el gobierno nacional, por intermedio del
Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia) y del
Ministerio de Trabajo, bajo mandatoconstitucional y
delegado en parte al sector privado.

REGLAMENTACIÓN
El sistema de salud en el país se desliga del Art. 48 de la
Constitución Nacional, está reglamentada en el segundo libro
de la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia.

La cual estableció el Sistema de Seguridad Social en el país y
que además se ocupa de regular el sistema de pensiones en el
primer libro, de lascondiciones de trabajo en el tercer libro, y
dispone sobre servicios complementarios en el cuarto libro,
aspectos que se deben prestar con sujeción a los principios de
eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y
participación.

La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el monopolio
del estado sobre la salud y permitir el derecho de la
competencia con la incorporación deempresas prestadoras de
salud.

También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la
población con menos ingresos.

Además de los principios generales de la ley y de la constitución
política, la ley 100 de 1993 estableció reglas fundamentales
para regir el servicio público de salud como son la equidad, la
obligatoriedad, la protección integral, la libre escogencia, la
autonomía de lasinstituciones, la descentralización
administrativa, la participación social, la concertación y la
calidad.

MODIFICACIONES
LA LEY 100 DE 1993
norma primordial del Sistema de seguridad social integral en
Colombia, ha tenido modificaciones mediante leyes expedidas por
el congreso de la república y en su componente de salud han sido
las siguientes:

LEY 1122 DE 2007

su objetivo según se señala en suartículo primero fue:
Realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en
Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la
prestación de los servicios a los usuarios.

Con este fin se hacen reformas en los aspectos de
dirección, universalización, financiación, equilibrio
entre los actores del sistema, racionalización, y
mejoramiento en la prestación de servicios de saludfortaleciendo los programas de salud pública y de las
funciones de, inspección, vigilancia, control,
organización y funcionamiento de redes para la
prestación de servicios de salud

LEY 1438 DE 2011
SEGÚN LO SEÑALA SU ARTÍCULO PRIMERO:
Tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público
en salud que en el marco de laestrategia Atención Primaria en Salud
permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad
para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y
saludable

Que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el
centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país. Se
incluyen disposiciones para establecer la unificación delPlan de Beneficios
para todos los residentes.
la universalidad del aseguramiento y la garantía de portabilidad o
prestación de los beneficios en cualquier lugar del país, en un marco de
sostenibilidad financiera.

Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

En la actualidad se encuentran en cursodos proyectos de ley para
la reforma al SGSSS:
Un proyecto de ley estatuaria y un proyecto de ley ordinaria
(proyecto de ley 210 de 2013).

Este último es el que el gobierno nacional le está dando prioridad
y está siendo analizado por los gremios del sector salud, político y
la academia también

ANTECEDENTES
A grandes rasgos el sistema de salud en Colombia que precedió
al actual se puede...