colombia estructural

De acuerdo a la lectura “Colombia estructura empresarial y caracterización del segmento pyme de infraestructura” y a la experiencia que he tenido durante el ejercicio de mis labores, la ley pymeamparada por la ley 905 de 2004 la cual modifico la ley 590 de 2000, que trata sobre la promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana;

La ley consta de 25 artículos dondese define, se clasifica, se define el sistema y la conformación para el control las mipymes, su financiación, el seguimiento sobre una base de datos de la creación y conformación de las pymes, lapredominación y preferencias en la parte de contratación de este tipo de organizaciones por la parte estatal.

Para mi concepto se quedó muy corta en la investigación para determinar la clasificación delas empresas, pues si bien es cierto que la ley 905 dejo plasmado que las pymes se podría clasificar respondiendo a dos (2) de lossiguientes parámetros:

1. Mediana empresa:
a) Planta de personalentre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, o
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000)
Salarios mínimos mensuales legales vigentes.

2.Pequeña empresa:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabaja-dores, o
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000)
salarios mínimos mensualeslegales vigentes o,

3. Microempresa:
a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores o,
b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salariosMínimos mensuales legales vigentes o,

sise aplicara esta norma seria muy difícil la clasificación pues en la vida real se encuentra:
Empresas que son de capital de microempresa con planta de personal depequeña empresa.
Empresas que son de capital de pequeña empresa con planta de personal de microempresa.
Empresa de capital de mediana empresa con planta de personal de pequeña empresa o de...