COLOMBIA
Páginas: 74 (18407 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2015
CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DECRETO-LEY 2158 DE 1948
(junio 24)
ACOTACIÓN: Las modificaciones introducidas por la Ley 712 de
2001, publicada en el Diario Oficial No 44.640 de 8 de diciembre
de 2001, entran en vigencia seis (6) meses después de su
publicación (Art. 54, Ley 712 de 2001)
Sobre los procedimientos en los juicios del trabajo
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DECOLOMBIA,
en ejercicio de las facultades que le confiere
el artículo 121 de la Constitución Nacional, y
CONSIDERANDO:
1.) Que según decretos número 1239 y 1259 del presente año, se
declaró turbado el orden público y en estado de sitio de todo el territorio
de la República;
2.) Que lo relativo al procedimiento que deba seguirse en los procesos
de trabajo es de orden público, lo que hace pertinentela expedición de
un estatuto completo sobre esta materia;
3.) Que en diversas legislaturas, atendiendo a la expresión de una
necesidad nacional, ha sido motivo de discusión, provocada por
iniciativa oficial, la obligación de un Código Procesal del Trabajo.
DECRETA:
CAPITULO I.
JURISDICCION
ARTICULO 1o. APLICACION DE ESTE CÓDIGO.
asuntos de que conoce la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades
laboral y de seguridad social se tramitarán de conformidad con el
presente Código.
Texto original del C.P.L. y S.S.
ARTÍCULO 1. APLICACIÓN DE ESTE DECRETO. Los asuntos de que
conoce la jurisdicción del trabajo se tramitarán de conformidad con el
presente decreto.
ARTICULO 2o. COMPETENCIAGENERAL.
Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad
social conoce de:
1. Los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el
contrato de trabajo.
2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la
relación laboral.
3. La suspensión,disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación
del registro sindical.
4. Las controversias referentes al sistema de seguridad social integral
que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los
empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, cualquiera
que sea la naturaleza de la relación jurídica y de los actos jurídicos que
se controviertan.
5. La ejecución deobligaciones emanadas de la relación de trabajo y del
sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra
autoridad.
6. Los conflictos jurídicos que se originan en el reconocimiento y pago
de honorarios o remuneraciones por servicios personales de carácter
privado, cualquiera que sea la relación que los motive.
7. La ejecución de las multas impuestas a favor del Servicio Nacional deAprendizaje, por incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el
número de aprendices, dictadas conforme al numeral 13 del artículo 13
de la Ley 119 de 1994.
8. El recurso de anulación de laudos arbitrales.
9. El recurso de revisión.
Texto subrogado por la Ley 362 de 1997.
ARTÍCULO 2. ASUNTOS DE QUE CONOCE ESTA JURISDICCION. La
jurisdicción del trabajo está instituida para decidir los conflictosjurídicos
que se originen directa o indirectamente del contrato de trabajo.
También conocerá de la ejecución de las obligaciones emanadas de la
relación de trabajo; de los asuntos sobre fuero sindical de los
trabajadores particulares y oficiales y del que corresponde a los
empleados públicos; de las sanciones de suspensión temporal y de las
cancelaciones de personerías, disolución y liquidaciónde las
asociaciones sindicales; de los recursos de homologación en contra de
los laudos arbitrales; de las controversias, ejecuciones y recursos que le
atribuya la legislación sobre el Instituto de Seguro Social; y de las
diferencias que surjan entre las entidades públicas y privadas, del
régimen de Seguridad Social Integral y sus afiliados.
Serán también de su competencia los juicios sobre...
DECRETO-LEY 2158 DE 1948
(junio 24)
ACOTACIÓN: Las modificaciones introducidas por la Ley 712 de
2001, publicada en el Diario Oficial No 44.640 de 8 de diciembre
de 2001, entran en vigencia seis (6) meses después de su
publicación (Art. 54, Ley 712 de 2001)
Sobre los procedimientos en los juicios del trabajo
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DECOLOMBIA,
en ejercicio de las facultades que le confiere
el artículo 121 de la Constitución Nacional, y
CONSIDERANDO:
1.) Que según decretos número 1239 y 1259 del presente año, se
declaró turbado el orden público y en estado de sitio de todo el territorio
de la República;
2.) Que lo relativo al procedimiento que deba seguirse en los procesos
de trabajo es de orden público, lo que hace pertinentela expedición de
un estatuto completo sobre esta materia;
3.) Que en diversas legislaturas, atendiendo a la expresión de una
necesidad nacional, ha sido motivo de discusión, provocada por
iniciativa oficial, la obligación de un Código Procesal del Trabajo.
DECRETA:
CAPITULO I.
JURISDICCION
ARTICULO 1o. APLICACION DE ESTE CÓDIGO.
asuntos de que conoce la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades
laboral y de seguridad social se tramitarán de conformidad con el
presente Código.
Texto original del C.P.L. y S.S.
ARTÍCULO 1. APLICACIÓN DE ESTE DECRETO. Los asuntos de que
conoce la jurisdicción del trabajo se tramitarán de conformidad con el
presente decreto.
ARTICULO 2o. COMPETENCIAGENERAL.
Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad
social conoce de:
1. Los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el
contrato de trabajo.
2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la
relación laboral.
3. La suspensión,disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación
del registro sindical.
4. Las controversias referentes al sistema de seguridad social integral
que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los
empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, cualquiera
que sea la naturaleza de la relación jurídica y de los actos jurídicos que
se controviertan.
5. La ejecución deobligaciones emanadas de la relación de trabajo y del
sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra
autoridad.
6. Los conflictos jurídicos que se originan en el reconocimiento y pago
de honorarios o remuneraciones por servicios personales de carácter
privado, cualquiera que sea la relación que los motive.
7. La ejecución de las multas impuestas a favor del Servicio Nacional deAprendizaje, por incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el
número de aprendices, dictadas conforme al numeral 13 del artículo 13
de la Ley 119 de 1994.
8. El recurso de anulación de laudos arbitrales.
9. El recurso de revisión.
Texto subrogado por la Ley 362 de 1997.
ARTÍCULO 2. ASUNTOS DE QUE CONOCE ESTA JURISDICCION. La
jurisdicción del trabajo está instituida para decidir los conflictosjurídicos
que se originen directa o indirectamente del contrato de trabajo.
También conocerá de la ejecución de las obligaciones emanadas de la
relación de trabajo; de los asuntos sobre fuero sindical de los
trabajadores particulares y oficiales y del que corresponde a los
empleados públicos; de las sanciones de suspensión temporal y de las
cancelaciones de personerías, disolución y liquidaciónde las
asociaciones sindicales; de los recursos de homologación en contra de
los laudos arbitrales; de las controversias, ejecuciones y recursos que le
atribuya la legislación sobre el Instituto de Seguro Social; y de las
diferencias que surjan entre las entidades públicas y privadas, del
régimen de Seguridad Social Integral y sus afiliados.
Serán también de su competencia los juicios sobre...
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