Colonizaci n Tecnol gica
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2015
EL LIDER
ESTEFANIA MURILLO GUTIERREZ
GRADO: 9°2
PROFESORA: LAURA CASTRO
INSTITUCION EDUCATIVA SANTA JUANA
DE LESTONNAC
2015
QUE ES UN LIDER
Un líder es aquella persona que escapaz de influir en los demás.
Es la persona que lleva la “voz” dentro de un grupo, y su opinión es la más valorada, vela por el bien común y el crecimiento de cada persona del grupo, busca laevolución colectiva, conoce bien las debilidades y fortalezas de cada miembro.
Es una persona generadora por naturaleza, que tiene capacidad para dirigir y organizar, también se caracteriza por tener unabuena comunicación con sus colaboradores. El líder debe estar predispuesto a los cambios, y debe ser generador de confianza; es indispensable que tenga una alta autoestima para poder transmitirla a losdemás.
Que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevaradelante la misión de un proyecto.
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
Característica 1: El líder centrado en principios aprende continuamente.
Existe unagran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben todo y construyen su valor en mostrar su “sabiduría” a otros. Los líderescentrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta más del conocimiento, se dancuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer.
Característica 2: El líder centrado en principios es orientado a servir.
Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a laspersonas a donde quieren o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienen acceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de...
ESTEFANIA MURILLO GUTIERREZ
GRADO: 9°2
PROFESORA: LAURA CASTRO
INSTITUCION EDUCATIVA SANTA JUANA
DE LESTONNAC
2015
QUE ES UN LIDER
Un líder es aquella persona que escapaz de influir en los demás.
Es la persona que lleva la “voz” dentro de un grupo, y su opinión es la más valorada, vela por el bien común y el crecimiento de cada persona del grupo, busca laevolución colectiva, conoce bien las debilidades y fortalezas de cada miembro.
Es una persona generadora por naturaleza, que tiene capacidad para dirigir y organizar, también se caracteriza por tener unabuena comunicación con sus colaboradores. El líder debe estar predispuesto a los cambios, y debe ser generador de confianza; es indispensable que tenga una alta autoestima para poder transmitirla a losdemás.
Que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevaradelante la misión de un proyecto.
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
Característica 1: El líder centrado en principios aprende continuamente.
Existe unagran diferencia entre los verdaderos líderes y los que sólo están por su posición. Los líderes de posición creen que lo saben todo y construyen su valor en mostrar su “sabiduría” a otros. Los líderescentrados en principios son personas que entienden que a medida que crece su círculo de conocimiento, también crece su nivel de ignorancia. A medida que abren una puerta más del conocimiento, se dancuenta que existe un vasto terreno nuevo por recorrer.
Característica 2: El líder centrado en principios es orientado a servir.
Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a laspersonas a donde quieren o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienen acceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de...
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