Colores

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene los elementos fundamentales de la codificación de los colores en la industria. El tema es código de colores internacional para la industria. El objetivo principal es tener un manual operativo que se pueda utilizar inmediatamente en cualquier área de trabajo, sobre el tema principal que es la prevención sobre accidentes mediante la visualización de loscolores en los objetos, señales, equipo de trabajo. Ya que los colores demuestran un estado anímico a los seres humanos y animales. Para entender a la prevención contamos con una gama de colores los cuales no señalan peligro, seguridad, precaución y áreas libres. En el marco teórico se realizo con una investigación de varios países los cuales cuentan con su estándar de codificación de los coloresentre ellos están Chile, Estados Unidos y España los cuales utilizan la codificación en la industria como soporte a situaciones de peligro y seguridad.



DEFICINICIONES DE CONCEPTOS
COLOR: es una percepción visual que se genera del cerebro de los humanos y otros animales al interpretar las señales nerviosas que se envían a las células fotosensibles en la retina del ojo, que a su vezinterpretan y distinguen longitudes de onda que captan la parte visible de la luz.
Las fábricas o talleres viejos, sobrios, sucios, oscuros, en los que está todo revuelto y sin la más mínima sensación de comodidad, que por desgracia son la mayoría, anulan la moral del trabajador y son generadores de ausentismo. La producción de un operario en estos tipos de talleres se reduce tanto en cantidad como encalidad y a su vez aumenta en forma importante el riesgo potencial de accidentes. Los locales de algunas industrias que se dicen modernas son pintados corrientemente, con unos colores monótonos, sin el menor sentido de adecuación y atendiendo solamente a un particular y erróneo gusto o a una razón de falsa economía.
El color tiene un definido efecto en el comportamiento y la productividad y en laseguridad del trabajo.
Las superficies de trabajo bien equilibradas, hacen más confortable la manipulación y advierten constantemente al trabajador sobre aquellas piezas o partes de maquinarias que son más peligrosas.
Las paredes de colores funcionales y techos que no deslumbran pero que aumentan la luz reflejada, y la sensación del confort físico-mental, eliminan toda impresión depresiva ysuprimen los índices de baja producción.
COLOR DE SEGURIDAD: Tiene como objetivo , establecer en forma precisa, el uso de diversos colores de seguridad para identificar lugares y objetos, a fin de prevenir accidentes en todas las actividades humanas, desarrolladas en ambientes industriales, comerciales y tareas caseras.
a) Factores de Seguridad: el sistema de aplicación de los colores funcionales debereducir los riesgos de accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de socorro.
1) Tiene que ser estándar y ser reconocido universalmente.
2) Tiene que utilizar ciertos colores para llamar la atención,
3) Tiene que utilizar ciertos colores como identificación.
4) Tiene que emplear las asociaciones de colores reconocidas.
5) Tiene que emplear signos simbólicos en combinación con loscolores.

b) Factores de Confort: el sistema debe ser un estimulante para el operario en su trabajo.
1) Tiene que estimular limpieza y orden, por el uso de los colores claros.
2) Tiene que proporcionar mayores niveles de iluminación a los equipos, instalaciones o maquinarias.
3) Los colores tienen que satisfacer en cierto modo, los gustos del operario.
4) La variedad de los colores tiene queobrar como estimulante.




c) Factores de Rendimiento:
1) Proporciona los colores adaptados al tipo de trabajo y a la iluminación.
2) Utilizar el color para regulen la movilidad del ojo.
3) Eliminar o reducir los contrastes entre los alrededores de la tarea y el resto del campo visual.

Colorimetría: Medida de intensidad de la coloración de las superficies difusas, los líquidos y los...