COLSUBSIDIO CULTURA Y ORGANIZACIÓN

​
ORGANIZACIÓN CULTURA Y COMUNIACION




FABIO ANDRES PEÑALOZA FRANCO
CLAUDIA CAROLINA GONZALEZ
KEILA JHOANA CUBIDES ARIZA
ANGIE LISET DAZA





DOCENTE:
MARIA GLORIA GONZALEZ




FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ -2015



TABLA DE CONTENIDO:


PRESENTACION DE LA EMPRESA…………………………………3,4,5
QUIENES SOMOS…………………………………………………………3
VISION ……………………………………………………………………….3
MISION ………………………………………………………………………3
VALORES CORPORATIVOS ………………………………………............4
Estrategia de sostenibilidad………………………………………………..5
Estructura organizacional…………………………………………………..7
Talento humano …………………………………………………………….8
Recursos financieros………………………………………………………..9
Estados financieros ……………………………………………..….10.11,12
Recursos tecnológicos y mercadológicos ………………..13,14,15,16,17
Las4 p……………………………………………………….…18,19,20,21,22
Código de ética y responsabilidad social …………………..……..23,24,25
Grupos de interés…………………………………………………………..…30
Proceso de selección ……………………………………………………..31,32



















1. QUIENES SOMOS

Colsubsidio es una organización privada sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado marcada tanto por elreconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades dinámicas, múltiples e interdependientes, como por las transformaciones que ha tenido el Estado colombiano en el desarrollo de su función social.
2. Visión misión





















VALORES CORPORATIVOS


VALORES CORPORATIVOS
















Estructura organizacional












TALENTO HUMANO


La Organización cerró el añocon un equipo conformado por 13.132 Trabajadores, de los cuales se pueden destacar las siguientes características:
• El 70% de los Trabajadores pertenecen al género femenino.
• El 69,2% tienen entre 20 y 40 años de edad.
• Bogotá concentra al 79,8% de los Trabajadores, Cundinamarca el 12,1%, Antioquia el 3,7%, Boyacá el 2,4% y en otros departamentos laboran el 2,1%.




RECURSOS CORPORATIVOSRECURSOS MATERIALES O FÍSICOS.
Bien se sabe que son los básicos con los que cuentan las organizaciones para la producción, transformación de bienes o prestación y prestación de servicios.
Se dividen en dos grupos:

· Recursos de transformación
· Recursos de utilización

Recursos de transformación
Son los que se utilizan para la producción de otros recursos. Unos se utilizan de forma directa, comomáquinas, herramientas, equipos, y otros intervienen de forma indirecta como terrenos, edificios, muebles, vehículos, infraestructura en general. Colsubsidio cuenta con terrenos, edificaciones, infraestructura y vehículos usados para la educación (colegios), el entretenimiento (centros vacacionales), el comercio (supermercados), la prestación de servicios de salud (hospitales) y prestación deservicios sociales (cajas de compensación).

Recursos de utilización
Son los procesados por los recursos de transformación. Unos forman parte del producto como materias primas, materiales que no son transformados pero forman parte esencial del producto.
Y otros que sirven de apoyo para las actividades de las empresas como: combustibles, elementos de aseo, papelería, etc; en este sentido Colsubsidiocuenta con un fuerte brazo administrativo que controla y destina los insumos necesarios para todos y cada uno de los puntos en los cuales presta servicios.




Recursos financieros







Los ingresos totales se situaron en $2 billones 755.912 millones, lo que representa un incremento del 9.18% con respecto al año anterior. La razón de liquidez se sitúa en 1.65 y la de solvencia es del 45%.
Durante elaño 2014 la organización realizo inversiones para ampliar la cobertura de sus programas sociales por un valor de 33.250 millones.




















Recursos tecnológicos
















Recursos mercadológicos



Riesgo Financiero Con el fin de garantizar la gestión del riesgo financiero de la Corporación, se efectuó un análisis detallado de la estructura de...