COLSUBSIDIO

INTRODUCCIÓN

“El éxito está conectado a la acción. Las personas exitosas se mantienen en movimiento. Cometen errores. Pero nunca abandonan” – (Conrad Hilton)
El mundo empresarial actual, exige de nuestra parte compromiso, si se desea alcanzar la meta, se debe conocer el material con el que se cuenta, cuáles son nuestras ventajas y desventajas, y con que contamos para llegar al éxito.
Ennuestras compañías, se tienen aciertos y desaciertos, pero el verdadero líder, sabe identificar, clasificar y definir esas ventajas y desventajas para sacar de ellas el mayor provecho posible.
Nuestras ventajas deben ser tomadas, como variables que tiene la empresa para salir adelante, pero que pueden ser mejoradas, no se debe “dormir sobre los laureles” como coloquialmente se dice, si no que se debevelar porque la compañía cada día sea más eficaz y eficiente en estas competencias.
Nuestras desventajas deben ser más estudiadas todavía, el recaer en alguno de los componentes de la compañía, pero identificar el problema a tiempo y encontrar distintas maneras de solución, es lo que se debe proponer el líder de un proyecto de una empresa en particular.
En el siguiente artículo, se desea mostrar lasíntesis del trabajo de campo realizado en la empresa “Colsubsidio” donde se analizaron las variables PESTE., y el impacto de este en la caja de compensación y su entorno.
DESCRIPCION DE LA SITUACION
Se tiene como objeto de estudio, la compañía “Colsubsidio, Caja de compensación familiar”, se busca analizar las variables PESTE (Políticas, Económicas, Sociales, Tecnológicas y Ecológicas) yreconocer el impacto que estas tienen en el entorno interno y externo de la empresa.
Para esto se llevó a cabo un trabajo de observación en la compañía, en donde se identificaron las variables, se clasificaron y se analizó el impacto positivo o negativo que estas tienen en la labor cotidiana de la caja de compensación.
Se tiene como resultado, que en la variable política se encontró que la legislacióncolombiana, desde hace mucho tiempo tiene claras las reglas que tienen que regir las cajas de compensación familiar, y que otros Sistemas como la Superintendencia de Salud, el ministerio de Comercio y turismo, y la superintendencia de industria y Comercio son entes que velan por el cumplimiento de los servicios prestados en la empresa.
En el ámbito económico, Colsubsidio, puede considerarse una delas Cajas de Compensación del país, más solida financieramente hablando, cuenta con el mayor número de afiliados y de empresas aportantes, además que al manejar otros servicios, la caja ha logrado tener utilidades de dichas actividades.
La variable social, es muy importante en la empresa estudiada, uno de los pilares fundamentales, son sus afiliados, por lo que la caja de compensación, se encuentracomprometida por aportar socialmente, a las personas que hacen que sea lo que en la actualidad es, se encuentra entre esa preocupación, la institucionalización de cursos para educación, actitudes respecto al desempleado y la persona necesitada, además de concientizar a la población de los problemas de salud que pueden ser prevenidos.
La tecnología es muy importante en la compañía, en el mundomoderno, sirve como puente de comunicación, entre los distintos componentes de la compañía, además de facilitar la labor de todo el personal, y de hacer más cómoda la vida de los afiliados a Colsubsidio.
Finalmente, pero sin embargo, no menos importante, en Colsubsidio, se tiene como prioridad el medio ambiente y el aspecto ecológico de nuestra caja de compensación, para esto aparte de talleres deconcientización, Colsubsidio cuenta con “ Piscilago” parque creado principalmente con el propósito de combinar dos grandes metas, la recreación y diversión de nuestro afiliado, ayudando a nuestro planeta.
Cada una de estas variables generar un impacto para la estructura interna y el entorno global de la Caja de Compensación, lo que se busca es identificar los diferentes impactos de cada una de...