columna

1. Usted tiene conformada una empresa y a pesar de tener 55 trabajadores a su cargo no tiene conformado el comité de Salud Ocupacional o COPASO

• Qué debe hacer para conformarlo como patrono?
•Cómo participan los trabajadores en este proceso?
• Una vez conformado y legalizado cómo eligen al presidente y al secretario?
• Que haría Usted para que su COPASO sea un grupo eficiente de trabajo?• Cuantas horas semanales debe dar al COPASO para su funcionamiento?

2. Un trabajador de la empresa es lesionado en la final de un partido de fútbol, en la cual participaban un número representativode funcionarios y es incapacitado por 10 días. El equipo no estaba patrocinado por la empresa pues era un campeonato del barrio. Puede Usted reclamar a la ARL como accidente de trabajo?

3. Suempresa está distante de la ciudad y comienza a laborar muy temprano por lo tanto Usted suministra el transporte a los trabajadores. El vehículo en el que viajan a su labor por esquivar a un niño que seatravesó en la vía se accidenta. Este accidente es un accidente de trabajo?.

4. Un empleado que solo lleva 3 meses en la empresa, y está sometido a ruido menor de 80 db durante 6 horas de sujornada laboral, resulta seriamente afectado auditivamente. El Señor dice que es a causa del trabajo y que si no le solucionan su situación demandará la empresa. Esta enfermedad es ocupacional? Usted debeindemnizarlo? Usted puede demostrar que el señor no se enfermó en su empresa? Cómo?

5. Usted tiene un celador muy colaborador y eficiente. Justo antes de empezar el partido de Colombia Ecuador, sedaña la antena del televisor y este funcionario se ofrece gentilmente a arreglarla, como ya son las 6 p.m y va a empezar el partido y todo estaba dispuesto para que los trabajadores lo vean, usted ledice que si, que le agradece mucho su colaboración.

El celador se sube al techo y como ya está oscureciendo, pisó una teja en mal estado, cae y fallece. La ARL le reconoce el accidente como...