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NROPREGUNTA01DEFINICION DE DERECHO DEL TRABAJO Es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (tanto empleados como empleadores), las condiciones de pago y de remuneracin, los servicios que deben ser incluidos en el pago, etc.02DEFINICION DEDERECHO LABORAL El derecho laboral es elconjunto de normas jurdicasque se establecen en la relacin entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos deorden pblico y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un plenodesarrollocomo persona, y unaintegracin real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de lasobligacionesde ambas partes.03DEFINICION DE DERECHO DELTRABAJO Es el conjunto de normas jurdicas que regulan al trabajo como hecho social.04NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un hbrido, ya que est integrado por normas de Derecho Pblico y de Derecho Privado.05CARACTERISTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Es un derecho nuevo que se ha ido formando y est en continuaHYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos16/teoria-sintetica-darwin/teoria-sintetica-darwin.shtmlevolucin. Es muy adaptable y cambiante con la realidad social Es autnomo Tiene doctrina,HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtmlfilosofaeHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/memoriacolect/memoriacolect.shtmlideologapropia. Es independiente Se separa Totalmente delHYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos10/evco/evco.shtmlDerecho Civil, por unHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml l PROCEprocesode diferenciacin y expansin. Es irrenunciable Sus normas son de orden pblico, es de cumplimiento obligatorio. Es un derecho tuitivo, protector. Parte de la premisa de que hay dos sujetos que parten de premisas diferentes y queprovocan una desigualdad elHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlempresariocuyoHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlobjetivoes rentabilizar suHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos12/cntbtres/cntbtres.shtmlinversiny el trabajador cuyo objetivo es conseguir las mejores condiciones de trabajo. ElHYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-laboral.shtmlDerecho laboralintentar equilibra las dos partes. Es unaHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos10/fciencia/fciencia.shtmlcienciadel bien comn.- Es anti individualista, tiende a la proteccin de vastos sectores. Es un derecho expansivo, en constante expansin est continuamente ampliando su contenido y su mbito deaplicacin, y cada vez regula actividades distintas Es un Derecho donde lo econmico y lo social se oponen.- Los trabajadores siempre estn buscando aumento salarial que son cargas para el empleador. Es un Derecho donde hay distancia entre laHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos4/epistemologia/epistemologia.shtmlteoray la prctica.- La legislacin avanza pero hay inobservancia de su contenido. Lostrabajadores no lo conocen y el Ministerio no tieneHYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/medios-comunicacion/medios-comunicacion.shtmlmediospara hacerlo cumplir. 06PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Artculo 6 LOT.Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas nacionales, estadales y municipales se regirn por las normas sobre la funcin pblica en todo lo relativo a su ingreso, ascenso,traslado, suspensin, retiro, sistemas de remuneracin, estabilidad, jubilaciones, pensiones, rgimen jurisdiccional y por los beneficios acordados en esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos. Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas que desempeen cargos de carrera, tendrn derecho a la negociacin colectiva, a la solucin pacfica de los conflictos y a ejercer el derecho a la...