Comacion En El Ambito Laboral

 manera general, los elementos que intervienen en el proceso de comunicación se identifican de la siguiente manera:
* Emisor:  En un contexto de interés para la empresa, los emisores son aquellaspersonas que pueden emitir mensajes para el beneficio de la comunidad interna de la compañía y para el progreso de la entidad.   Aunque también pueden tomar el papel de emisores a cualquiera de susempleado de la compañía.
En algunas empresas existe un departame
nto o gerencia específica que se encarga de todas las comunicaciones que la empresa hace a sus empleados. Dependiendo del tipo deorganización  del  tamaño de esta.
* Código: Dentro de la comunicación interna, el código debe asignar a los mensajes dimensiones de comprensión a las comunicaciones dentro de la misma, ya sea de laempresa a sus empleados o entre ellos mismos.
* Mensaje: el mensaje en la comunicación interna toma en cuenta tanto el contenido, que constituye la identidad que la empresa quiere transmitir, comola intención. Todas estas categorías son sometidas a un conjunto de leyes estrictas de composición. 
La mayoría de las comunicaciones internas de una empresa tratan sobre eventos de lamisma, información de la empresa, beneficios para empleados, promociones, etc.  
* Receptor , el mensaje puede estar dirigido a una persona en concreto o a un grupo sin precisar nombres de personas.
*Canales: Dentro de la empresa hay una infinidad de canales de comunicación, ya sean formales,     informales, personas,o lugares. El canal debe de asegurar el flujo de comunicación eficaz.
Algunos canalesformales de comunicación interna son: boletines, pósters, convocatorias, audiovisuales pedagógicos, ediciones internas de información, inserciones en el sobre de sueldo, correos electrónicos, etc.Algunos canales informales de comunicación interna son: departamentos, secretarias, mensajeros, y estos mismos son emisores y receptores a la vez.
También existen lugares que son considerados como...