Comcepto Juridico Accidente De Trabajo
Páginas: 6 (1272 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2011
Bogotá DC, 15 de septiembre de 2011
Señor:
José Gabriel Leguizamón Becerra
Asunto:
Incapacidad Temporal
Ref.:
Concepto Jurídico
Según la información suministrada por usted, relaciono los siguientes hechos:
Primero: El señor José Leguizamón teniendo un contrato de trabajo a término indefinido con la empresa Malla Vial, el día 21 de enero de 2011, aproximadamente a las 7:30 am enejercicio de sus funciones laborales como ayudante de obra, sufre un accidente ocasionándole una fractura en su pierna derecha.
Segundo: Al señor José Leguizamón la EPS le ha otorgado una serie de incapacidades que han venido siendo renovadas por la misma, desde el 22 de enero de 2011 hasta el 13 de mayo de 2011, debido a que el señor José Leguizamón aun presenta dolor en la pierna afectada por elaccidente de trabajo.
Tercero: El señor José Leguizamón el 5 de mayo de 2011 se acercó al Consultorio Jurídico de la Universidad Santo Tomas, con el fin de tener un concepto jurídico, para saber si tiene derecho a recibir el pago de su salario y como se realiza el cobro del mismo mientras se encuentra incapacitado.
Por todo lo anteriormente dicho procedo a emitir concepto jurídico, lo cualserá sustentado en los siguientes términos:
La incapacidad por enfermedad profesional está regulada en la Ley 776 de 2002. Esta Ley afirma que todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera,tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.
Ahora, la ley 776 de 2002 en su artículo 2° define la incapacidad temporal como: aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de RiesgosProfesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado, como sucede en el presente caso debido al accidente que tuvo el señor José Leguizamón cuando se encontraba laborando.
La incapacidad por enfermedad profesional está a cargo de las Administradoras de Riesgos Profesionales, esto se encuentra regulado en la Ley 776 de 2002, en el artículo 1° - parágrafo 2° en donde diceque las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.
Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador seencuentre desvinculado del Sistema de Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deberá asumir las prestaciones la última administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al período en el que estuvo cubierto por ese Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado unaccidente de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.
Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligación de reconocimiento del pago de las prestaciones económicasdentro de los dos (2) meses siguientes contados desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento. Vencido este término, la administradora de riesgos profesionales deberá reconocer y pagar, en adición a la prestación económica, un interés moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios en proporción a la duración de la mora. Lo...
Señor:
José Gabriel Leguizamón Becerra
Asunto:
Incapacidad Temporal
Ref.:
Concepto Jurídico
Según la información suministrada por usted, relaciono los siguientes hechos:
Primero: El señor José Leguizamón teniendo un contrato de trabajo a término indefinido con la empresa Malla Vial, el día 21 de enero de 2011, aproximadamente a las 7:30 am enejercicio de sus funciones laborales como ayudante de obra, sufre un accidente ocasionándole una fractura en su pierna derecha.
Segundo: Al señor José Leguizamón la EPS le ha otorgado una serie de incapacidades que han venido siendo renovadas por la misma, desde el 22 de enero de 2011 hasta el 13 de mayo de 2011, debido a que el señor José Leguizamón aun presenta dolor en la pierna afectada por elaccidente de trabajo.
Tercero: El señor José Leguizamón el 5 de mayo de 2011 se acercó al Consultorio Jurídico de la Universidad Santo Tomas, con el fin de tener un concepto jurídico, para saber si tiene derecho a recibir el pago de su salario y como se realiza el cobro del mismo mientras se encuentra incapacitado.
Por todo lo anteriormente dicho procedo a emitir concepto jurídico, lo cualserá sustentado en los siguientes términos:
La incapacidad por enfermedad profesional está regulada en la Ley 776 de 2002. Esta Ley afirma que todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera,tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.
Ahora, la ley 776 de 2002 en su artículo 2° define la incapacidad temporal como: aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de RiesgosProfesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado, como sucede en el presente caso debido al accidente que tuvo el señor José Leguizamón cuando se encontraba laborando.
La incapacidad por enfermedad profesional está a cargo de las Administradoras de Riesgos Profesionales, esto se encuentra regulado en la Ley 776 de 2002, en el artículo 1° - parágrafo 2° en donde diceque las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.
Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador seencuentre desvinculado del Sistema de Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deberá asumir las prestaciones la última administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al período en el que estuvo cubierto por ese Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado unaccidente de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.
Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligación de reconocimiento del pago de las prestaciones económicasdentro de los dos (2) meses siguientes contados desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento. Vencido este término, la administradora de riesgos profesionales deberá reconocer y pagar, en adición a la prestación económica, un interés moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios en proporción a la duración de la mora. Lo...
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