Comentario de empresa

Páginas: 3 (534 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2013
Comentario
En nuestra opinión, la visita que se realizó al evento se la empresa Herbalife, nos pareció muy interesante y entretenida. Observamos que las personas que laboran en la empresa (sea cualsea el cargo que tuviesen), eran muy alegres y entusiastas; teniendo esas ganas de progresar en la vida, no ser conformistas y de ser ambiciosos, pero en sentido en que busquen la estabilidad en suvida. En particular nosotros nunca habíamos asistido a este tipo de eventos, fue algo novedoso y una bonita experiencia; escuchamos los casos de varias personas con el problema de mala nutrición, quelas derivaba a subir de peso, pero después que consumieron el producto de la empresa, sus resultados eran muy sorprendentes, que era difícil de creer por parte nuestra. Notamos que hay una buena yamplia organización en la empresa, tienen una visión y misión muy definidas, y percibimos que las personas que trabajan allí no se sienten incomodas ni estresadas, sino todo lo contrario (con ganas de ira trabajar); pocas veces se ven estos casos, ya que existen personas que no les gusta su lugar de trabajo, ya sea por el ambiente, o por las personas que trabajan con ellas, o por otras situaciones;he ahí donde notamos la diferencia, y es lo que toda empresa debería hacer, darle la mayor comodidad a sus empleados, así estos tendrán un mayor desempeño (rendimiento) en beneficio de la empresa.Aparte de lo que hasta ahora hemos mencionado, esta empresa motiva a sus empleados, en este caso vimos en el sector de distribuidores, sobre todo en lo económico, si vendían más productos estos recibíanbeneficios, y si eras muy bueno subías de rango, subiendo también tu paga; este es otro factor que motiva a las personas a laborar en esa empresa.
En nuestro caso nos estaban diciendo si podíamoslaborar allí, como distribuidores y nos explicaban como íbamos a progresar dentro de la empresa, o sea subíamos de puesto se podría decir así. En especial nos pareció una bonita experiencia que...
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