COMENTARIO DE PATAGONIA


El éxito de Patagonia parte desde su liderazgo, al contar con ese líder inspirador, ese fundador especial que desafió y rompió las reglas normales de los negocios y presentó un estilo nuevo detrabajo socialmente responsable.
Dentro de las estrategias implementadas para el éxito de la empresa “Patagonia” se puede resaltar lo siguiente:
Sus iniciativas ecológicas que consistían en 5estrategias con las cuales se prolongaría la vida útil de los productos y se reduciría los desechos. Los 5 puntos son: REDUCIR lo que se compra, REPARAR lo que se pueda, RE USAR lo que se tiene, RECICLARtodo lo demás y RE IMAGINAR un mundo sustentable.
Otra estrategia importante de su éxito es el recurso humano, quienes compartían los valores de la compañía. El clima organizacional y el bienestarlaboral permitían que los colaboradores de Patagonia compartan y vivan la filosofía y misión de la organización, consiguiendo que los trabajadores estén cada día más comprometidos. Por lo tanto, la empresano puede crear productos de calidad sin un entorno de cálida laboral y ambiental.
En cuanto a sus proveedores, Patagonia realiza una minuciosa selección obligándoles a cumplir las normas de calidad yresponsabilidad social y ambiental; pues, de esta manera se garantizaría la calidad del producto, el cumplimiento de los valores y contribuiría al éxito estratégico de Patagonia.
Sin duda alguna lainversión en la investigación y desarrollo ha contribuido a que la empresa sea fuente de innovación, como estrategia de desarrollo, lo que le ha permitido patentar numerosa tecnología y diseños.También, la forma en que Patagonia manejaba el marketing, fue una estrategia de desarrollo, gracias a su postura ambientalista atrajo mucho a los medios, obteniendo publicidad gratuita y clientesmotivados con su misión.
Los canales de venta, son otra estrategia del éxito de Patagonia, porque simbolizan una red totalmente estructurada, siendo sus locales, catálogos y páginas de internet un lugar...