comentario de texto libro sociologia de la empresa

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

CURSO: 2013-2014
PROFESOR: D.LUIS VICENTE DONCEL
FERNÁNDEZ.

COMENTARIO DE TEXTO

LIBRO: SOCIOLOGÍA DE LA
EMPRESA
AUTOR: ÁNGEL INFESTAS GIL
3ª ED. AMARÚ EDICIONES


COMENTARIO TEXTO
1.- LA EMPRESA EN LA SOCIOLOGÍA
La sociología de la empresa se centra en las relaciones sociales que tienen lugar en el ámbito laboral
de la empresa, cuya finalidad es elbeneficio económico.
Dependiendo del grado de racionalización predominante y su actividad podremos realizar una
clasificación de las empresas.

La sociología es la ciencia que estudia las relaciones humanas. En las relaciones sociales, podemos
distinguir diferentes elementos: familia, estado, organizaciones voluntarias y organizaciones
económicas o empresas.
En lo que se refiere al estudio dela sociología en la empresa, comenzó por intentar dar una
explicación a la revolución industrial, el estudio de un sistema capitalista.
A lo largo de la historia podemos destacar tres periodos, que están marcados por el desarrollo de la
empresa a lo largo del tiempo, podemos diferenciarlas en:
-

Sociología del industrialismo: Fue un periodo que marcó un gran impacto en los “sociólogos” dela época, dependiendo de la ideología realizaron diferentes visiones.
Augusto Comté, se centró en la realidad social, y las leyes que la regulaban, dando lugar a una
nueva sociedad, desde una visión positiva.
Para Karl Marx, trajo consigo la sustitución del artesano por la máquina, dándole una visión
negativa.

-

Sociología económica: Durante este periodo surgieron una gran diversidad deenfoques teóricos.

-

Sociología industrial: Tienes especial relevancia los sociólogos de la escuela norteamericana, a
diferencia de Europa, donde aún no ha comenzado el despegue en este ámbito. Este periodo dura
hasta los años sesenta, y se centra básicamente dos sectores, los efectos de la industrialización en
la sociedad, y el estudio del papel de las instituciones productivas.Actualmente, la sociología de la empresa ha experimentado tantas vertientes que a groso modo
podemos distinguir diferentes temáticas, como son:

-

La sociología económica. Centrada en diferentes niveles analíticos, entre el cambio económico y
el social.
La sociología industrial.
La sociología del trabajo. Se centra en el estudio del trabajo como relación.
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-

La sociología de lasorganizaciones. Como una parte de la sociología industrial.

2.- LAS RELACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA
Centrándonos en las relaciones laborales dentro de la empresa, distinguimos dos grupos
de individuos dentro de la organización, por un lado, lo que podemos definir como un
grupo primario, centrado en la relación interpersonal, y un grupo secundario centrado en
los objetivos.
Dentro de laempresa, las relaciones sociales están jerarquizadas, es decir tiene una
estructura jerárquica.
Respecto al carácter organizativo de la empresa, tendremos que empezar desgranándolo
en las diferentes partes.
-

La organización. Podemos encontrar un sinfín de organizaciones en función de los rasgos
que las diferencien.
El control organizativo.
La institución social.

Si nos centramos en elcarácter instrumental de la empresa, diferentes formas
organizativas:
-

La acción racional.
Max Weber considera que la empresa moderna está caracterizada como el núcleo
organizativo de la empresa moderna.
Respecto a la tipología de las organizaciones según su orientación racional, debemos
definir diferentes términos:
-Recursos: medios materiales, humanos y técnicos
-Resultados: bienes oservicios generados
- Objetivos: valores últimos que pretenden realizar las organizaciones.
-Función: es la consecuencia observable del trabajo.

Según los objetivos de las organizaciones, se pueden clasificar en tres grandes grupos:
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-La administración pública: Prestan servicios públicos de interés común.
-Las organizaciones voluntarias: Tienen un carácter voluntario o benéfico.
-Las...