Comentario Foros Marzo






Buen día
Estas son una serie de habilidades, actitudes y conocimientos que todo servidor público debiera de tener en el ejercicio de sus funciones y de esta forma poder corresponder laconfianza depositada. Dentro de estas me parece importante resaltar las siguientes:
TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de participar activamente en la consecución de una meta común subordinando los interesespersonales a los objetivos del equipo.
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: Adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuese necesaria su propia conducta para alcanzar determinados objetivos, nuevainformación o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia organización o de los requerimientos del trabajo en sí.
APRENDIZAJE CONTINUO: Es la capacidad para buscar y compartir informaciónútil para la resolución de situaciones.
COMPROMISO Y COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: Sentir como propios los objetivos de la organización. Capacidad de comprender e interpretar las relaciones depoder en la propia empresa o en otras organizaciones que hacen necesario un conocimiento profundo del funcionamiento y estructura de la empresa
INICIATIVA: Predisposición a emprender acciones, crearoportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje.
CAPACIDAD DE GESTIÓN: Es la habilidad de alertar al grupo de la necesidad de cambios específicos en la manerade hacer las cosas.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN: Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/ área/ proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursosrequeridos.
ORIENTACIÓN AL LOGRO/ RESULTADOS: La clave central de esta habilidad está en la “ambición” en cuanto a la consecución de resultados positivos para la organización, aún más allá de las exigenciasinstitucionales.













Google.docs 

Buen día
A mi parecer google docs es una herramienta que nos libera en cierta forma de un computador personal para almacenar información, ya que nos...