Comentario: ¿qué es un líder?
Páginas: 3 (561 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2010
COMENTARIO
Autor: A. M. Sánchez
¿Qué es un Líder?
¿Qué caracteriza al líder?
El líder es una persona capaz de influir en los demás, su opinión es la más valorada y no tiene que ver nada conla posición jerárquica que se ocupa ¿Por qué? Una persona puede ser el jefe de un grupo y sin embargo no ser su líder y por el contrario puede ser su líder sin ser su jefe.
El jefe decide lo quehay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
¿Cómo ejerce éste liderazgo?
El líder, sin disponer necesariamente de ésta autoridad jerárquica, tiene tambiéncapacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la “autoridad moral” que ejerce sobre el equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianzasaber que al frente del mismo se encuentra el líder.
¿Cuándo y cómo se reconoce éste liderazgo?
Lo que caracteriza al líder es su habilidad .Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor desí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar un campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas etc..
Además de ésta capacidad innata para gestionarequipos, el líder se caracteriza también por su visión del futuro.
Es una persona que mira a largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue motivar a suequipo en la consecución de los mismos.
El líder se anticipa a los cambios, se adelanta a los competidores.
¿Dónde ejerce éstas cualidades y cómo consigue sus objetivos?
Una persona que notuviera ésta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador pero nunca un auténtico líder.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particularde cada uno de los miembros. Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.
Una vez que el líder tiene...
Autor: A. M. Sánchez
¿Qué es un Líder?
¿Qué caracteriza al líder?
El líder es una persona capaz de influir en los demás, su opinión es la más valorada y no tiene que ver nada conla posición jerárquica que se ocupa ¿Por qué? Una persona puede ser el jefe de un grupo y sin embargo no ser su líder y por el contrario puede ser su líder sin ser su jefe.
El jefe decide lo quehay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
¿Cómo ejerce éste liderazgo?
El líder, sin disponer necesariamente de ésta autoridad jerárquica, tiene tambiéncapacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la “autoridad moral” que ejerce sobre el equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianzasaber que al frente del mismo se encuentra el líder.
¿Cuándo y cómo se reconoce éste liderazgo?
Lo que caracteriza al líder es su habilidad .Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor desí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar un campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas etc..
Además de ésta capacidad innata para gestionarequipos, el líder se caracteriza también por su visión del futuro.
Es una persona que mira a largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue motivar a suequipo en la consecución de los mismos.
El líder se anticipa a los cambios, se adelanta a los competidores.
¿Dónde ejerce éstas cualidades y cómo consigue sus objetivos?
Una persona que notuviera ésta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador pero nunca un auténtico líder.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particularde cada uno de los miembros. Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.
Una vez que el líder tiene...
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