Comentario sobre el liderazgo en constante evolución

Los líderes son parte de un proceso en constante evolución.
Nace o se hace el líder. Para mi concepto se hace, desde que el ser humano nace está en un proceso de aprendizaje, tiene un desarrolloconstante, de esa forma las enseñanzas de los familiares, amigos, personas influyentes o interesantes para la persona, marcarán nuestra forma de actuar, es así como se explica que una persona pasa 17años o 43 años sin dar muestra de liderazgo y ante una situación especial se destaca.
Esta es la explicación del porqué no hay una receta única para ser líder, al estudiar a los líderes, todos tienencaracterísticas y metodologías diferentes, no existe un mismo patrón, más del que existe una influencia en un grupo de seguidores y una actuación específica y deseada. Osea no hay líder sin seguidoresni un propósito específico; ya que para considerar líder a alguien tiene que haber conseguido que un grupo cumpliera un objetivo o una meta propuesta por él.
Sin embargo, alguien podría cuestionarmey decir, que bajo ésta tésis, todos somos líderes potenciales y si nos pusieran en un puesto de autoridad o gerencial podríamos hacerlo bien, mas no es así, ya que conocemos de muchos casos de jefes ogerentes que fracasan como líderes. Pero entonces resulta que no todos los puestos de jefaturas o gerentes corresponden a liderazgo, también están los puestos gerenciales, así pues la pregunta paracontrarrestrar el cuestionamiento es: ¿fracasó cómo líder o cómo gerente? Por otro lado, pueden existir dos personas que aprenden los mismos conceptos, pero uno ha sido formado en el sentido de logro yotro ha sido formado en el sentido de “no puedo”. Entonces éste último, no podemos asegurar que se atreva a ser exitoso o siquiera intertar serlo.
Los apostoles aprendieron de Jesús, un gran lider,cada uno podría llamarse seguidor mientras estuviera Jesús vivo, pero él mismo los mandó a ser líderes una vez que se fuera junto a su padre. Es decir, mientras un líder se destaque más que otros,...