Comentario

|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Planeación y organización | ||Módulo: |Actividad: |
|4. El impacto de delegar eficientemente. |13.Enqué consiste delegar |
|Fecha: 5 noviembre 2012 ||Bibliografía: ||http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hp/hp09004/apoyos/13.swf |
|http://www.dfarmacia.com/farma/ctl_servlet?_f=37&id=13071466 |


Título:“Equipos de trabajo en las oficinas de farmacia”

Planteamiento del tema:
Roles de líder que se deben de aplicar en cada uno de los niveles de la farmacia para que se logre el éxito esperadoconsiderando los niveles para delegar.

Investigación y Argumentación:
Aplicando el caso de una farmacia para que logre el éxito primero es indispensable que forme equipos de trabajo ya que si se manejanpor proyectos o trabajos individualizados no fomenta el querer dar el plus necesario. Se debe contar con un liderazgo efectivo para crear un ambiente que permita el trabajo en equipo y la capacidad desus integrantes de autodirigirse. El líder no siempre va actuar de la misma forma ya que se presentan diferentes situaciones a las que tiene que reaccionar distinto.
En un nivel limitado se...