Comentarios Coaching Organizacinal Karlo Figueroa 01c

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1er video
En el primer video podemos apreciar los 4 pasos para realizar un coaching empresarial.
El primer paso es “encontrase”; en este primer paso sereconoce que existe un problema u objetivo , el cual se quiere buscar la mejor solución o camino para solucionarlo o alcanzarlo; para esto se pide ayuda a un profesionalllamado coach al cual se le informa el objetivo o problema.
El segundo paso es “la visión” que es la proyección que tenemos del futuro para así solucionar el problema uobjetivo
El tercer paso es “el plan” el cual es la organización de ideas y búsqueda de soluciones para alcanzar la meta
El cuarto paso es “el trayecto” que es poner enacción esta proyección antes realizada. En este paso ocurren muchas dificultades, el cual deben de ser correctamente afrontadas con la ayuda y guía del coach; también elnivel de compromiso es muy importante para poder seguir en el camino de llegar al objetivo
2do video
En este video podemos apreciar la evolución que hay de un empleadoluego de pasar por el proceso del coaching empresarial. En primer lugar fija una meta, luego contrata al coach para que lo guie y pueda encontrar el mejor camino para llegara su objetivo, dentro de las 25 sesiones la coach ayudo al empleado a conocerse a sí mismo, hablaron sobre su equipo de trabajo, experiencias dentro de la empresa; conla ayuda del coach se pudo descubrir que es lo que lo motivaba y cuáles deberían ser sus verdaderas metas, también se realizó una matriz de cada uno de los miembros delequipo para ver su desempeño. Con todo este proceso se pudo ver el problema que dificultaba el progreso de la empresa y se pudo cumplir con la mayoría de objetivos